CDI / Loire / ENDRIX Cabinet de Recrutement

Rattaché directement au Président, avec lequel vous travaillez en étroite proximité, vous êtes responsable du développement et du pilotage global de l’activité Colonies de Vacances.

Votre rôle est centré sur :
• le développement de l’activité et de son chiffre d’affaires,
• l’animation d’une équipe pluridisciplinaire et soudée (4/7 collaborateurs),
• la construction et l’évolution de l’offre “colonies”,
• la préparation, l’organisation et la réalisation des séjours (5000 jeunes / an),
• la garantie de leur qualité pédagogique, opérationnelle et réglementaire.
Vous pilotez un centre de profit, en conciliant enjeux commerciaux (notamment grands comptes / CSE - CE), contraintes d’exploitation et management d’équipes permanentes et saisonnières, dans un environnement fortement rythmé par la saisonnalité.

Vos principales responsabilités
• Définir, structurer et faire évoluer l’offre « Colonies de Vacances ».
• Piloter la commercialisation et le développement du chiffre d’affaires, en lien étroit avec les clients grands comptes / CSE / Distributeurs & Partenaires.
• Superviser la préparation et la réalisation des séjours (programmes, prestataires, budgets, marges, planning).
• Manager une équipe permanente pluridisciplinaire et animer, via des relais, un volume important de collaborateurs saisonniers.
• Garantir le respect des obligations réglementaires et la sécurité des publics.
• Suivre les indicateurs de performance et rendre compte à la direction.

Nous recherchons un profil développeur et exploitation, capable de tenir un périmètre large et exigeant.
• Expérience confirmée en développement d’activité, pilotage opérationnel et management.
• Parcours en environnement mixant vente et exploitation (évènementiel, TO / Tourisme, Hôtellerie, sce aux CSE / CE, formation …).
• À l’aise avec les enjeux de saisonnalité, de volume et de coordination multi-acteurs.
• Leadership, sens des responsabilités, capacité à décider et à prioriser.
• Motivation réelle pour un projet conjuguant performance économique et dimension humaine.
Des parcours hors secteur sont bienvenus, dès lors que le socle commercial et managérial est solide et que l’adhésion au projet est sincère.

Nous recherchons un profil développeur et exploitation, capable de tenir un périmètre large et exigeant.
• Expérience confirmée en développement d’activité, organisation de séjours, pilotage opérationnel et management.
• Parcours en environnement mixant vente et exploitation (évènementiel, TO / Tourisme, Hôtellerie, sce aux CSE / CE, formation …).
• À l’aise avec les enjeux de saisonnalité, de volume et de coordination multi-acteurs.
• Leadership, sens des responsabilités, capacité à décider et à prioriser.
• Motivation réelle pour un projet conjuguant performance économique et dimension humaine.
Des parcours hors secteur sont bienvenus, dès lors que le socle commercial et managérial est solide et que l’adhésion au projet est sincère

• Poste basé à St Chamond – 42 (proche gare)
• Rémunération fixe profil et expérience + variable
• Avantages : Tickets restaurant, Prime Partage de la valeur, RTT et Charte télétravail
• Poste à responsabilités, avec autonomie et impact direct sur le développement.

Ce projet vous intéresse ? Alors n’attendez plus et envoyez-moi votre CV en répondant à cette annonce. Je vous contacterai dans les plus brefs délais (comptez 24h en moyenne après m’avoir envoyé votre candidature).

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 1 et 5 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche au delà de 21 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours