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CDI / Hérault / OFFICE DE TOURISME COMMUNAUTAIRE CAP D'AGDE MEDITERRANEE

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Communication & E-Tourisme, le/la « Content & Social Media Manager » participe à la mise en œuvre de la stratégie social media, et plus globalement, à la stratégie digitale de rayonnement de la destination Cap d’Agde Méditerranée, en collaboration avec l’équipe et les partenaires (agence de communication, influenceurs…).
Il/elle propose la conception/création des contenus digitaux de promotion de la destination et contribue à leur production ainsi qu’à leur diffusion.
Les missions principales seront :
 Production de contenus
• Construction du planning de création de contenus
• Création de contenus photographiques, vidéos, audio (formats courts principalement) : reportages, interviews, jeux, sondages…
• Participation à la couverture des événements du territoire
• Post production : réalisation de montages simples (vidéo et visuels) respectant les règles d’accessibilité et la charte graphique
• Adaptation des contenus aux différents canaux de diffusion

 Animation des réseaux sociaux
• Participation à l’élaboration du planning éditorial
• Rédaction et publication de contenus sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube) en relation avec l’équipe
• Création de stories, réels et formats courts
• Animation des communautés et modération des échanges
• Veille sur les tendances digitales et propositions d’innovations éditoriales

 Valorisation des évènements et filières
• Mise en avant des événements structurants (sportifs, culturels, nautiques, MICE, etc.)
• Valorisation des acteurs et partenaires du territoire
• Contribution au storytelling global de la destination (réseaux sociaux, emailing, éditions…)

 Suivi et évaluation
• Suivi des indicateurs de performance (engagement, portée, croissance des communautés)
• Reporting des actions et participation à la réalisation de bilans mensuels
• Contribution à l’optimisation continue des contenus

 Formation : Bac + 3 à Bac + 5 en communication, marketing digital ou équivalent
 Permis B
 Expérience :
• Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de réseaux sociaux et production de contenus
• Appétence pour les univers du tourisme, de l’événementiel et de la communication territoriale
 Savoir-faire :
• Bonne maîtrise des principaux réseaux sociaux et capacité à formaliser une idée dans les codes qui performent sur chaque réseau.
• Capacités rédactionnelles solides
• Maîtrise d’outils de création graphique et vidéo (Canva, outils de montage mobile ou équivalent)
• Connaissance des bases d’analyse de performance digitale
• Notions de gestion publicitaire digitale appréciées

 Savoir-être :
• Créativité et sens esthétique
• Rigueur et organisation
• Réactivité et adaptabilité
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public et de l’intérêt général

 Envoyer lettre de motivation et CV par mail avant le vendredi 17 avril 2026, 18 heures à : directeur@capdagde.com, seignourel@capdagde.com , durand@capdagde.com
 Convention collective applicable : Convention Collective Nationale des Organismes de Tourisme
 Contrat de travail : CDI
 Statut : Agent de Maitrise
 Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end lors d’événements
 Déplacements sur le territoire Cap d’Agde Méditerranée
 1 jour de télétravail par semaine après un an d’ancienneté

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 16 et 21 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 16 et 21 jours