[CDI] Community manager et chargé(e) de promotion

Informations de publication

Sur Emploi Espaces
Depuis le 4 mai 2026
Référence Emploi Espaces
N°70724

Le recruteur

Annonceur
Office de tourisme intercommunal du Carladès

✅ Politique RSE
✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)
✅ Management participatif

Synthèse de l'annonce

Contrat
CDI
Temps complet
Début : 1er septembre 2026
Salaire proposé :
Cf. texte de l'annonce

À propos du candidat
Formation : BTS, Bac+2
Expérience : Non précisé

Télétravail
Accord d'entreprise sur le télétravail - 1 jour de télétravail hebdomadaire

Lieu de travail
VIC-SUR-CERE - Cantal

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CDI / Cantal / Office de tourisme intercommunal du Carladès

[CDI] Community manager et chargé(e) de promotion

Vous avez envie de promouvoir un territoire à taille humaine dans le Cantal, comprenant la station du Lioran et situé dans le Grand site de France du Puy Mary, entre nature préservée, patrimoine et authenticité ? L’Office de tourisme du Carladès (classé 1ère catégorie et en préparation de labellisation Destination d'Excellence), recrute un(e) chargé(e) de promotion et community manager pour faire vivre et rayonner la destination. Au cœur d’une équipe engagée de 5 agents (et 1 saisonnier du 1er juin au 31 août), vous participerez activement à la mise en valeur du territoire, au déploiement de sa marque et à son attractivité, en lien avec les acteurs locaux et les visiteurs.

Missions

1- Communication digitale et visibilité (40%) : gestion des réseaux sociaux, site internet (création de contenus et stratégie SEO), valorisation de la destination et de la marque « Carladès, ailleurs dans le Cantal », production de contenus photos/vidéos et publications
2 - Accueil / expérience visiteurs (30%) : participation à l’accueil physique, boutique et billetterie
3 - Rayonnement territorial et relations presse (20%) : accueil presse, communiqués et dossiers, déploiement et appropriation de la marque sur le territoire, animation partenaires, cobranding ciblé, participation ponctuelle à des salons ou événements
4 - Développement commercial groupes (10%): structuration de quelques offres « vitrine » pour des groupes

Profil

Maîtrise réseaux sociaux et communication digitale, site web/SEO
Capacités rédactionnelles et relation presse
Goût pour l'accueil du public
Sens du marketing territorial
Autonomie et sens de l’organisation
Sens du travail en équipe
Maîtrise de l'anglais, a minima, pratique de l'espagnol appréciée
La connaissance des milieux de moyenne montagne serait un vrai plus

Conditions

Travail selon l’amplitude d’ouverture de l’Office de Tourisme, ponctuellement le samedi,
le dimanche et jours fériés, en fonction des nécessités de service (accueil, événementiel),
Forfait de 30 jours de télétravail annuel, en dehors de la période du 1er mai au 31 août
Déplacements occasionnels sur le territoire, véhicule de service partagé
Salaire établi en fonction de la grille de la Convention collective des offices de tourisme : 28000 à 30000€ brut annuel
Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 50 %), Prévoyance et maintien de salaire (100% employeur), CNAS, gratification annuelle

À savoir

Les contraintes du poste
   Travail les week-ends et jours fériés
Les avantages du poste
   Journées de récupération
   Primes de travail les week-ends et jours fériés
   Formations
   Autres avantages (cf. annonce)