Barrière recherche un Talent : une ou un Responsable de Projets Développement Marketing Hôtellerie & Restauration

Vous intégrerez l’équipe Marketing et Communication Hôtellerie & Restauration, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris, et serez rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication Hôtellerie & Restauration.

Dans un contexte de stratégie de montée en gamme et de développement à l’international, la Direction Marketing et Communication Hôtellerie & Restauration recherche un profil pouvant l’accompagner sur toute la stratégie de marketing des projets de développement.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Élaborer les stratégies marketing des nouveaux projets : Hôtels & Branded Residences ;

• Piloter les études de marché (benchmark concurrentiel, tendances luxe, attentes clients) ;

• Définir les plans de lancement (go-to-market) des nouvelles destinations ;

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes développement, opérations et design ;

• Une fois le projet signé, vous contribuez au lancement de l'établissement : positionnement de marque, élaboration des stratégies de communication de pré-ouverture et d'ouverture, création de contenus éditoriaux…

VOTRE PROFIL

Vous avez dix ans d'expérience significative dans le domaine du marketing. D’une formation supérieure (Bac+4/5) en École de Commerce, vous avez une expérience à l’international.

Vous avez impérativement un niveau d’anglais courant.

Vous avez d’excellentes qualités de rédaction, de capacités d’organisation et de gestion de projet. Autonome, vous êtes proactif(ve) et avez le sens des initiatives. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet d’évaluer les actions à mener.

Sensible au monde du luxe, la connaissance du marché de l’hospitality est un plus.

Vous maîtrisez l’outil Canva ; l’outil Indesign serait un plus.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• 13ème mois et intéressement ; 

• La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;

• Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;

• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;

• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;

• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;

• Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

Statut cadre ; package annuel entre 65k€ et 70k€ brut (selon profil).

Prise de poste dès que possible.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien avec la Directrice Marketing et Communication Hôtellerie & Restauration

3. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines

4. Entretien avec le Directeur Général Ventes, Marketing et Expérience Client

5. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.



Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !