Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 18 janvier 2021
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Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°38602

Synthèse de l'annonce
Annonceur
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE

Contrat
Saisonnier
Temps partiel
Durée : 2 mois
Début : 1er juillet
Salaire proposé : Non précisé

À propos du candidat
Formation : Indifférent
Expérience : Débutant accepté

Lieu de travail
En présentiel
CLERMONT-EN-GENEVOISChâteau de Clermont74270 - Haute-Savoie


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Saisonnier / Haute-Savoie / DEPARTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE

[SAISONNIER] Chargé d'accueil au château de clermont (h/f)

Participer à la saison comme agent d'accueil

Missions

Le Château de Clermont, site médiéval et demeure du XVIe siècle, propriété du Département de la Haute-Savoie, propose chaque année du 1er avril au 31 octobre une programmation culturelle réunissant :

un programme patrimonial : expositions permanentes, visites guidées, médiations spécialisées, visites thématiques, événements ;
un programme de spectacle vivant, soit quinze à vingt soirées de spectacles (danse, théâtre, musique…) de mi-juin – à fin août.
Le château est ouvert aux visiteurs dans le cadre de visites guidées :

les week-ends et jours fériés (plus ponts) d’avril à juin et de septembre à octobre ;
tous les jours en juillet et août ;
sur réservation pour les groupes de début avril à fin octobre.
Les spectacles se déroulent les samedis soir, à partir de 19h, à raison de deux spectacles par soirée.

Les agents assurent l’accueil, la surveillance, la sécurité du public et du bâtiment et contribuent à l’entretien du site ainsi qu’au bon déroulement de l’ensemble de la programmation culturelle.

Dans le cadre des visites, des évènements patrimoines et des spectacles :
Formation et mise à jour régulière des connaissances pour assurer l'accueil des visiteurs dans les meilleures conditions ;
Mise en application de l’ensemble des règles de sécurité sanitaire gouvernementales et départementales en vigueur liées à la pandémie du coronavirus ;
Accueil (physique et téléphonique) et information des publics sur la programmation culturelle ;
Accueil des artistes : préparation des loges et de l’hébergement (linge, propreté et nourriture) : achat, transport, préparation, service catering et repas des compagnies, aide à la gestion des stocks alimentaires et du matériel traiteur ;
Surveillance de l'accès au site, gestion des flux au cours des visites et spectacles, contrôle des billets ;
Sécurité des publics sur la totalité du site ;
Sécurité du bâtiment et des collections : accompagnements des publics hors visites guidées ;
Sécurité parking les soirs de spectacles ;
Entretien courant des locaux (sanitaires, circulations, parties communes) en complément du chantier d’insertion Agire 74 ;
Montage et démontage scènes et gradins en juin et septembre (en renfort de l’équipe technique) ;
Manutention courante pour les spectacles (transats, barrières, etc.).

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Permis B indispensable
Attention prolongée et vigilance dans l’exécution de tâches répétitives
Expérience d’accueil dans un établissement public ou privé du secteur culturel appréciée
Vos savoir-être sont le / la :

Diplomatie, écoute, compréhension, sens du contact
Grande adaptabilité et disponibilité
Polyvalence
Ponctualité, grande rigueur, calme et pondération, patience, gestion du stress face aux files d’attente
Esprit d’initiative dans le respect des consignes données par l’encadrement
Autonomie et réactivité
Savoir travailler en équipe,
Intérêt pour le travail dans le milieu culturel et artistique
Adaptabilité, rigueur et organisation
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

Dans le contexte sanitaire actuel, le candidat devra s’adapter aux évolutions permanentes de la situation. Il veillera à l’application de l’ensemble des mesures sanitaires mises en place avec un sens du contact très développé pour les faire respecter du public.

Conditions

2 postes en vacation en juillet et août (80h maximum par mois) + vacation de 30h maximum en avril (formation
Horaires sites week-end d’avril à juin et de septembre à octobre ; tous les jours en juillet et août : 10h-12h30/13h30-18h
2 jours de congés hebdomadaires consécutifs selon planning établi
2j ½ de congés annuels à prendre chaque mois de préférence (cumul 5 jours maxi)
Gestion des temps : pointage sur le logiciel dédié
Heures supplémentaires : possibles sous certaines conditions
Travail les week-ends et jours fériés, et certains soirs en fonction des impératifs du service
Conditions de rémunération en vacations : 13.07 € brut/heure
La date de prise de poste est conditionnée à l’ouverture des sites culturels en fonction des directives gouvernementales en vigueur et selon l’évolution de la crise sanitaire actuelle.
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