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CDD (plus de 6 mois) / Haute-Savoie / DEPARTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Finalité du poste / Contexte :

Le Château de Clermont, site médiéval et demeure du XVIe siècle, propriété du Département de la Haute-Savoie, propose chaque année du 1er avril au 31 octobre une programmation culturelle réunissant :

un programme patrimonial : expositions permanentes, visites guidées, médiations spécialisées, visites thématiques, évènements ;
un programme de spectacle vivant, soit une dizaine de soirées de spectacles (danse, théâtre, musique…) du 25 juin au 28 août.
Le château est ouvert aux visiteurs dans le cadre de visites guidées :
les week-ends et jours fériés (plus ponts) d’avril à juin et de septembre à octobre ;
tous les jours en juillet et août ;
sur réservation pour les groupes de début avril à fin octobre.
Les spectacles se déroulent les samedis soir, généralement à partir de 19h, à raison de deux spectacles par soirée.

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
Acquisition des connaissances, apprentissage des différentes médiations ;
Préparation et mise en œuvre des nouvelles médiations et des événements patrimoniaux
Animation des médiations (9 visites et 6 ateliers) auprès de tous types de publics, en groupe ou en individuel, sur réservation ou en ouverture quotidienne ;
Recherches documentaires et préparation de visites et d'événements ;
Renfort exceptionnel en billetterie (vente uniquement) ; formation au logiciel Vivaticket en interne.
Lors de la l’absence du gardien, gestion de la mise sous alarme du site ;
Déplacements, réunions de travail, formations, mutualisation et renforts possibles sur les autres sites culturels du Département (les sites des Glières, la chartreuse de Mélan à Taninges, le Conservatoire d’art et d’histoire à Annecy) ;
Mise en application de l’ensemble des règles de sécurité sanitaire gouvernementales et départementales en vigueur liées à la COVID-19 ;

Vos savoir-être sont le / la :

Niveau Bac +3 ou équivalent en histoire, histoire de l’art, archéologie
Maîtrise des techniques de médiation (placement de la voix, gestion du public, transmission des savoirs, positionnement)
Expériences de médiation culturelle, notamment auprès des enfants
Maîtrise de l’anglais indispensable, une autre langue serait un plus
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

Intérêt pour le travail dans le milieu culturel et artistique
Sens du travail en équipe
Adaptabilité et capacité d’organisation
Bonnes qualités relationnelles, sens du contact
Permis B indispensable + véhiculé
Dans le contexte sanitaire actuel, le candidat devra s’adapter aux évolutions permanentes de la situation. Il veillera à l’application de l’ensemble des mesures sanitaires mises en place avec un sens du contact très développé pour les faire respecter du public.

2 postes à temps plein (7 mois à 35h52/semaine) d’avril à octobre 2022 + vacations (60h maximum par mois) mars pour la formation
La date de prise de poste est conditionnée à l’ouverture des sites culturels en fonction des directives gouvernementales en vigueur et selon l’évolution de la crise sanitaire actuelle ; cependant les missions de médiation peuvent bénéficier du télétravail suivant les certaines circonstances
Horaires d’ouverture :
Avril et octobre : tous les jours sauf le mardi 9h30-12h30/13h30-17h
Mai, juin et septembre : tous les jours sauf le mardi 10h30-12h30/13h30-18h
Juillet et août : tous les jours 10h30-12h30/13h30-18h
2 jours de repos hebdomadaires consécutifs selon le planning établi
2j ½ de congés annuels à prendre chaque mois de préférence
Gestion des temps : pointage sur le logiciel dédié
Heures supplémentaires : possibles sous certaines conditions
Travail les week-ends et jours fériés, et certains soirs en fonction des impératifs du service Conditions de rémunération : Régime statutaire + régime indemnitaire lié au grade Vacations : 13,40€ brut/heure