Informations de publication
Publication sur Emplois-EspacesDepuis le 18 janvier 2022
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !
Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°43453
Synthèse de l'annonce
AnnonceurOFFICE DE TOURISME DE RUEIL-MALMAISON
Contrat
CDI
Temps complet
Début : 1er mars 2022
Salaire proposé : Non précisé
À propos du candidat
Formation : Bac+4
Expérience : Confirmé
Lieu de travail
En présentiel
RUEIL MALMAISON - Hauts-de-Seine
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !
CDI / Hauts-de-Seine / OFFICE DE TOURISME DE RUEIL-MALMAISON
[CDI] Directeur(ice) adjoint(e) (H/F)
L'Office de Tourisme de Rueil-Malmaison à statut d’Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) recrute un directeur(ise) adjoint(e) en CDI. Sous l'autorité de la directrice de l’EPIC, le directeur(ise) adjoint(e) secondera la directrice de l’Office de Tourisme particulièrement sur les missions de développement touristique, promotion/communication, commercialisation des produits touristiques, animations et accueil. Il encadrera l’ensemble du personnel.
Missions
Le candidat aura pour missions :
- Développement touristique :
Élaboration de la stratégie autour des axes structurants du territoire : tourisme impérial, tourisme vert, tourisme fluvial.
Conduite de projet : planification, budget, partenariats, comité de pilotage, analyse attentes / retombées.
- Promotion/Communication :
Mise en œuvre de la stratégie éditoriale pour la réalisation des supports de communication externes et internes.
Diffusion, éductours, réunions promotion/communication.
Relations presse.
Conduite et participation active à la stratégie numérique.
- Commercialisation :
Mise en œuvre de la stratégie commerciale groupes et individuels.
Elaboration de packages, relations partenaires.
- Missions annexes :
Assister la directrice dans ses diverses missions : définition de la mise en œuvre de la politique touristique locale, coordination et animation des acteurs locaux du tourisme, élaboration et gestion des programmes d’activités, élaboration du budget, de la stratégie de promotion, mise en œuvre de la politique Qualité de la destination.
Représenter la directrice dans les réunions avec le réseau Tourisme ou toute autre structure en lien avec l’activité de l’Office de Tourisme.
Participer aux comités de direction.
- Développement touristique :
Élaboration de la stratégie autour des axes structurants du territoire : tourisme impérial, tourisme vert, tourisme fluvial.
Conduite de projet : planification, budget, partenariats, comité de pilotage, analyse attentes / retombées.
- Promotion/Communication :
Mise en œuvre de la stratégie éditoriale pour la réalisation des supports de communication externes et internes.
Diffusion, éductours, réunions promotion/communication.
Relations presse.
Conduite et participation active à la stratégie numérique.
- Commercialisation :
Mise en œuvre de la stratégie commerciale groupes et individuels.
Elaboration de packages, relations partenaires.
- Missions annexes :
Assister la directrice dans ses diverses missions : définition de la mise en œuvre de la politique touristique locale, coordination et animation des acteurs locaux du tourisme, élaboration et gestion des programmes d’activités, élaboration du budget, de la stratégie de promotion, mise en œuvre de la politique Qualité de la destination.
Représenter la directrice dans les réunions avec le réseau Tourisme ou toute autre structure en lien avec l’activité de l’Office de Tourisme.
Participer aux comités de direction.
Profil
BAC +4, 5
Idéalement Master en Tourisme
Organisé et méthodique :
- Relations avec les élus, coordination des actions de promotion et des ressources humaines de l'office de tourisme.
Gestionnaire :
- Gérer l'équipe et les aspects administratifs et ressources humaines
- Sens de la communication, créatif, diplomate, curieux, rigoureux.
- Langues étrangères : maîtrise de l’anglais. Une seconde langue appréciée.
- Bonne connaissance du territoire exigée.
- Très bonne expression orale et écrite. Orthographe irréprochable. Très bonne présentation exigée.
- Permis B
Idéalement Master en Tourisme
Organisé et méthodique :
- Relations avec les élus, coordination des actions de promotion et des ressources humaines de l'office de tourisme.
Gestionnaire :
- Gérer l'équipe et les aspects administratifs et ressources humaines
- Sens de la communication, créatif, diplomate, curieux, rigoureux.
- Langues étrangères : maîtrise de l’anglais. Une seconde langue appréciée.
- Bonne connaissance du territoire exigée.
- Très bonne expression orale et écrite. Orthographe irréprochable. Très bonne présentation exigée.
- Permis B
Conditions
CDI - 38 heures hebdomadaires
Rémunération en fonction de l’expérience
Prime de fin d’année
Mutuelle santé d’entreprise
Travail du lundi au vendredi, ainsi que les week-ends en saison et certains jours fériés.
Prise de poste au 1er mars 2022.
Merci d’envoyer par mail vos candidatures CV et lettre de motivation avant le 18 février à l’attention de Madame la Directrice Laurence INCABY à direction@rueil-tourisme.com
Rémunération en fonction de l’expérience
Prime de fin d’année
Mutuelle santé d’entreprise
Travail du lundi au vendredi, ainsi que les week-ends en saison et certains jours fériés.
Prise de poste au 1er mars 2022.
Merci d’envoyer par mail vos candidatures CV et lettre de motivation avant le 18 février à l’attention de Madame la Directrice Laurence INCABY à direction@rueil-tourisme.com
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Revue 370 - Janvier - Février 2023
Hors-séries / Livres - Janvier 2023
Développement touristique : la Bretagne à l'avant-garde
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