Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en CDD jusqu'au 1er trimestre 2023.

Vous aurez en charge les processus RH opérationnels pour 5 entités (multi-conventions) : 

- Recrutement Non Cadres (+ soutien de la Direction pour les recrutements Cadres) : diffusion annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens)---

- Gestion des relations avec cabinets de recrutement et agences d'intérim

- Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, avenants, disciplinaire, formation, absences, visites médicales etc.

- Assurer la clôture de Paie : remontée des éléments variables de Paie, saisie dans le logiciel SILAE et vérification des bulletins édités par un cabinet

- Conseil et veille juridique

- Projets RH transverses

• Refonte du process d'intégration des nouveaux arrivant
• Déploiement et suivi de la campagne des entretiens annuels & professionnels 
• Soutien de la Direction sur l’établissement du plan de formation et son déploiement, assure le conseil formation auprès des salariés

Issu d'une formation supérieure en RH complétée par une expérience significative d'au moins 3 ans sur des fonctions avec grande autonomie, vous avez un profil généraliste dans la gestion RH.

Rémunération attractive, travail du Lundi au Vendredi