Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 28 février 2023
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !

Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°51337

Synthèse de l'annonce
Annonceur
OFFICE DE TOURISME COEUR DE PICARD

Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : 36 mois
Début : Dès que possible
Salaire proposé : Non précisé

À propos du candidat
Formation : Non précisé
Expérience : Débutant accepté

Lieu de travail
En présentiel
CHAUNY - Aisne


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CDD (plus de 6 mois) / Aisne / OFFICE DE TOURISME COEUR DE PICARD

[CDD] Chargé de communication et de promotion touristique (H/F)

Envie de rejoindre une équipe dynamique et formidable ? Nous recrutons un chargé de communication et de promotion touristique. Vous savez tout des techniques de communication et des réseaux sociaux ? Ce poste est fait pour vous !

Missions

Sous l’autorité du Président et de la Direction de l'Office de tourisme, vous mettrez en œuvre la stratégie de communication et de marketing auprès des différents publics ciblés :
Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du plan de communication, en lien avec la Direction de l'office de tourisme et participez à l’élaboration d’une stratégie de développement touristique pour l’ensemble de la destination.
Dans ce cadre, vos missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
Communication - Graphisme
• Contribuez à la mise en œuvre en œuvre la stratégie de communication en vue de faire une promotion efficace du territoire
• Rédiger le contenu d'un support de communication
• Concevoir les supports pour la promotion du territoire (flyers, affiches, brochures, visuels…)
• Pilotage de tous les projets de communication print et numérique
• Concevoir les supports de communication audiovisuel et visuel
• Planifier la réalisation d'une action de communication
• Réaliser des actions de relation publique (création et diffusion des communiqués de presse
• et dossiers de presse, accueil presse), de diffusion et de promotion de l'information
• Participer à des salons, évènements, accueils hors les murs
• Accueil physique et téléphonique des clients
• Aide ponctuelle à l’animation
• Effectuer le suivi et l'évaluation de vos actions, ainsi qu'un reporting régulier.
Réseaux sociaux – Web – Community Manager
• Etat des lieux des réseaux sociaux actuellement en place.
• Elaboration de la stratégie Social Media en fonction de la stratégie générale et du positionnement de la destination
• Mettre à jour notre site internet sous wordpress,
• Rédaction de contenu, calendrier de publication et animation des communautés (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin).
• Attirer l'attention, fédérer et veiller sur les communautés
• Identification et travail de relationnel avec les ambassadeurs et influenceurs
• Création et gestion d’un réseau de correspondants et reporters locaux.
• Suivi et analyse des actions engagées
• Veille concurrentielle et veille à l’e-réputation

Profil

Profil souhaité
Minimum Bac + 3 en communication / tourisme/ marketing exigée
Débutants acceptés
Compétences, connaissances et expériences requises
• Maitrisez les outils informatiques et les techniques de communication,
• Connaissance des logiciels de PAO (In Design, Photoshop, Illustrator) et de logiciels de graphisme serait un plus,
• Maîtrise des systèmes d’information touristique (LEI, Tourinsoft),
• Maitrise des SEO
• Connaître les notions de veille réglementaire, de droit à l’image et des politiques de confidentialités RGPD,
• Grandes qualités rédactionnelles et excellente maitrise de l’orthographe,
• Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral
• Capacité d’anticipation des nouvelles tendances et technologies,
• Connaissance du milieu touristique régional,
• Connaissances souhaitées en tourisme, culture, patrimoine et marketing territorial,
• Savoir travailler en équipe mais également avec autonomie,
• Connaissance de l’environnement territorial et des collectivités,
Savoir-être attendus
• Esprit d’initiative, d’innovation et de synthèse
• Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec différents partenaires
• Diplomatie et bon relationnel, en interne comme en externe, qualité d’écoute
• Rigueur et autonomie de travail, sens de l'organisation, persévérance
• Discrétion professionnelle

Conditions

Tout type de recrutement : mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel.
Poste à temps complet (35h)
Possibilité de réunions organisées hors des heures habituelles de bureau (soir et weekend).
Déplacements possibles sur le territoire
CNAS – RTT – Tickets restaurants

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Durée : 36 mois
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