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CDD (plus de 6 mois) / Bouches-du-Rhône / OFFICE DE TOURISME DE CASSIS

Missions principales :
- Management et encadrement du personnel de la structure : agents permanents, saisonniers et stagiaires
- Participer à l’élaboration des orientations de la politique touristique locale et la définition de la stratégie globale de la destination
- Elaboration et pilotage du budget, assurer le bon fonctionnement de l’EPIC
- Développement des activités économiques et commerciales
- Animation du réseau des prestataires
- Mise en œuvre et suivi de marques, labels, classements (OT et collectivité)
- Participer à la mise en place des animations à vocation touristique de la commune en lien avec les services municipaux.
- Assurer la commercialisation de produits touristiques valorisant l’identité de la commune, conforter l’offre de produits individuels et de groupes (existence d’une centrale de réservation)
- Mettre en place une stratégie globale de communication et d’information des clients et des prestataires
- Relations avec les partenaires institutionnels

- Diplôme de l’enseignement supérieur
- Vous témoignez d’une expérience confirmée dans un poste de direction tourisme (5 ans)
- Posture stratégique et opérationnelle
- Capacité à impulser un projet en termes de management et méthodologie
- Expertise approfondie du Territoire, des enjeux et de l’environnement territorial
- Connaissance approfondie des aspects juridiques, financiers et organisationnels des OT
- Connaissance des règles de la comptabilité publique, des marchés publics, et de la comptabilité appliquée aux EPIC
- Aptitudes managériales avérées : bon manager, vous avez le sens de la communication, des relations humaines
- Vous avez de réelles capacités pour fédérer vos équipes, comme l’ensemble des acteurs locaux, autour d’un projet commun ; et vous avez des facilités pour communiquer et mettre votre engagement au service de vos missions.
- Bon gestionnaire, vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un sens de l’organisation
- Force de proposition
- Grandes qualités relationnelles et humaines
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Sens de l’écoute et discrétion
- Grande disponibilité et réactivité
- Bilingue au minimum (maîtrise de l’anglais exigé)
- Dynamique, créatif, novateur et fédérateur, polyvalence

Conditions de travail
- Travail le week-end, férié, en soirée, en fonction des nécessités du service
- Disponibilité, horaires irréguliers et déplacements

Relations fonctionnelles
- Rencontres régulières avec les membres du comité directeur et avec la direction générale des services, les DGA et le service communication de la collectivité

- Contractuel de droit public
- Rémunération selon profil et expérience professionnelle acquise
- Rémunération : tickets restaurants, participation mutuelle, COS

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature au delà de 16 jours