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Apprentissage, professionnalisation, CUI... / Côte-d'or / GROUPEMEMT D'EMPLOYEURS CITE

Poste rattaché au Pôle œnotourisme & formation et quotidiennement à la Responsable Oenotourisme & Réceptif. Vous contribuerez au développement, à la commercialisation et la mise en œuvre de l’offre œnotouristique pour les publics loisirs et de l’offre réceptif pour la clientèle groupe et affaire, sous les marques « Cité des Climats et vins de Bourgogne » et « Ecole des vins de Bourgogne » du Groupement d’Employeurs Cité.

Développement de l’offre
• Participation au développement et à la conception de prestations oenotouristiques et réceptives
• Mise en place de processus internes pour les offres du pôle
• Contribution à l’alimentation de l’outil informatique Ingénie
Commercialisation et mise en œuvre de l’offre
• Participation à la commercialisation de l’offre auprès de la clientèle B2B et B2C française et étrangère (établissement de devis, rédaction de programmes, suivi de la relation clientèle)
• Participation à la programmation et à l’organisation de prestations oenotouristiques et réceptives (réservation et coordination de prestations internes et externes, suivi administratif et financier des dossiers)
• Mise en œuvre logistique et opérationnelle des prestations (mise en place des salles, des pauses, des dégustations ; accueil et encadrement des clients)

Étudiant.e alternant.e niveau licence ou master tourisme, oenotourisme, hospitality, hôtellerie

Qualités souhaitées :
• Disponibilité, flexibilité, ponctualité
• Sens de l’accueil et du commerce
• Capacités d’adaptation, sociabilité
• Autonomie, sens de l’organisation et prise d’initiative dans le respect des procédures
• Anglais parlé et écrit, bon niveau de français à l’écrit
• La connaissance du territoire et de la filière viticole bourguignonne serait un vrai plus !
• Bonne utilisation de la suite Office et de Canva

• Contrat d’alternance (apprentissage)
• A pourvoir à partir de septembre/octobre 2025
• Lieu de travail à Beaune
• Déplacements ponctuels sur Chablis, Mâcon et Dijon (voiture de service mise à disposition pour les déplacements)
• Rémunération : selon barème légal

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature au delà de 16 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche au delà de 21 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties au delà de 21 jours