[CDD] Un chargé de mission RSE / Environnement & Développement Durab

Informations de publication

Sur Emploi Espaces
Depuis le 15 juil. 2025
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Référence Emploi Espaces
N°64948

Le recruteur

Annonceur
SPL OCEAN MARAIS DE MONTS TOURISME
La SPL Océan Marais de Monts Tourisme est une vitrine du littoral vendéen, promoteur d’un territoire regroupant 5 communes : Saint Jean de Monts, Notre Dame de Monts, La Barre de Monts-Fromentine, Le Perrier et Soullans. Autour de la marque commerciale Pays de Saint Jean de Monts, le territoire se distingue par ses 19 km de plage, ses 2 200 hectares de forêt et ses 80 % d’espaces naturels protégés. Il propose une diversité d’expériences nature, de mobilités douces, et s’inscrit dans une dynam

✅ Politique RSE
✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)

Synthèse de l'annonce

Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : 18 mois
Début : 01/09/2025
Salaire proposé :
20 à 35 000 euros brut annuel

À propos du candidat
Formation : Bac+3
Expérience : Première(s) expérience(s)

Télétravail
Accord d'entreprise sur le télétravail - 1 jour de télétravail hebdomadaire

Lieu de travail
Saint-Jean-de-Monts - Vendée

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CDD (plus de 6 mois) / Vendée / SPL OCEAN MARAIS DE MONTS TOURISME

[CDD] Un chargé de mission RSE / Environnement & Développement Durable (H/F)

Au sein de notre équipe dynamique d’une trentaine de collaborateurs, nous souhaitons donner un nouvel élan à notre démarche d’amélioration continue en recrutant un(e) Chargé(e) de mission RSE, Environnement & Développement Durable, dans nos bureaux de Saint-Jean-de-Monts, pour piloter et coordonner les initiatives durables de la structure.

Missions

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes :

• Porter la démarche d’Amélioration Continue (DAC) sur les trois axes RSE / Qualité / Environnement & Développement Durable : élaboration, coordination entre pôles, suivi et évaluation des actions, bilans périodiques.

• Animer la politique RSE de l’entreprise mise en place : poursuite et ajustement du plan d’actions sur les 5 piliers, animation des indicateurs, veille réglementaire, sensibilisation, relations avec les parties prenantes.

• Animer le groupe de travail qualité interne : coordination des missions, respect des procédures, mise à jour des référentiels, évolution des méthodes de travail et procédures en lien avec les responsables de service.

• Piloter les projets Environnement et Développement Durable : audits terrains, actions collectives, veille sur les bonnes pratiques, animation avec les professionnels du territoire.

Profil

Pour nous, le profil idéal …

• Vous possédez une expérience significative dans au moins l’un des domaines évoqués : développement durable, Environnement, RSE ou mangement de la qualité
• Vous avez une sens aiguë de l’organisation et votre rigueur vous permet de mener à bien les différents projets confiés
• Vous savez fédérer autour des projets que vous menez
• Vous êtes autonome, responsable des engagements que vous prenez.
• Exemplarité RSE, sens de l’engagement et communication bienveillante
• Bonne maîtrise la langue française, à l’écrit comme à l’oral : orthographe, grammaire, style
• Le Diplôme (Bac + 3 à Bac+5) dans ces domaines, bien qu’important, ne sera pas un critère éliminatoire

Compétences techniques attendues :
• Connaissances appréciées des référentiels (ISO, Green Destinations, Destination d’Excellence, etc.)
• Maîtrise d’un outil de gestion de projet

Conditions

En plus d’intégrer une chouette équipe, nous vous proposons une rémunération (selon profil) basée sur 13 mois, des Chèques-vacances, du télétravail, des moments de convivialité collectifs des actions pour le bien-être des salariés (Monts Sport d’Entreprise), mais pas que ????, sans compter les p’tits déj’s, les anniv’, etc.

Pour candidater :

Adresser votre candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION ) à rh.spl@paysdesaintjeandemonts.fr (date limite de réception des candidatures : XXXXX).

Les entretiens se dérouleront sur site en présence du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe.

Démarrage : idéalement à partir de septembre 2025
Durée de contrat : en CDD avec possibilité d'évolution en CDI

Dans notre démarche RSE, chaque candidature est étudiée avec attention et recevra une réponse. Le savoir-être est pour nous un critère essentiel : bienveillance, autonomie et engagement font toute la différence.

Notre conviction : le monde change, et nos compétences aussi. C’est pourquoi nous investissons dans la formation continue et intégrons des outils tels que l’intelligence artificielle pour accompagner nos équipes dans leurs missions, tout en restant fidèles à nos valeurs humaines et durables.

--> Pour votre enrichissement, n’ayez qu’une seule limite : l’horizon !

Contrat : CDD 18 mois
Rémunération : selon profil