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Stage / Etranger / Mai Globe Travels

Votre mission principale sera de participer à la conception et mise en œuvre de la stratégie e-Marketing afin de promouvoir la marque, les produits, actions et orientations de Mai Globe Travels via nos supports digitaux : site Web, blog, médias sociaux, newsletter. Vous serez supervise par votre manager emarketing.
Bon niveau en Anglais indispensable.
Une première expérience à l’étranger est un plus.
• Mettre en œuvre toutes les activités de marketing digital
• Travailler en collaboration avec l’équipe de vente
• Surveiller en permanence les résultats des moteurs de recherche et assurer un bon positionnement
• Créer et gérer du contenu de qualité sur les médias sociaux et le blog de l’agence
• Créer des campagnes efficaces d’échanges de liens (link-building)
• Gérer les campagnes d’emailing
• Analyser les données des campagnes publicitaires pour définir les axes d'optimisation
• Gérer les campagnes PPC et utiliser des outils de gestion des offres pour optimiser l'efficacité des campagnes
• Analyser les KPIs; préparer rapports et analyses pour les réunions avec la direction et les réunions décisionnelles.
• Fournir une analyse structurée des indicateurs de performance clés ; préparer des rapports et des présentations pour les réunions d'équipe
• Effectuer des recherches et des analyses de marché
• Travail en équipe avec graphiste et rédacteur pour mettre à jour et développer notre site Web

Nous recherchons une personne dynamique et ambitieuse, pas de préférence sur le cursus universitaire, mais une expérience dans le domaine du emarketing souhaitée, ainsi que de bonnes compétences rédactionnelles. Pas d’expérience préalable dans le domaine du tourisme requise, mais le candidat doit avoir déja effectué un ou des stages et/ou des petits boulots.

- Stage à temps complet (Bureau ouvert du lundi au vendredi)
- Stage de 4 a 6 mois
- Logement en appartement meublé fourni

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 1 et 5 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 1 et 7 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours