[CDI] Responsable du Pôle image du territoire et communication

Informations de publication

Sur Emploi Espaces
Depuis le 26 août 2025
Référence Emploi Espaces
N°65343

Le recruteur

Annonceur
ALLIER BOURBONNAIS ATTRACTIVITE
Allier Bourbonnais Attractivité contribue à développer l’attractivité du Bourbonnais, ce qui passe par : • Un cadre de vie de qualité et le maintien d’un tissu d’activités propice à la vitalité rurale • Une organisation adaptée à l’accueil de nouveaux acteurs (étudiants, salariés et entrepreneurs) • Une démarche concertée d’amélioration permanente de l’accueil des visiteurs (touristes, excursionnistes) • La fierté des habitants, premiers ambassadeurs du territoire Afin de servir ces enjeux

✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)
✅ Management participatif

Synthèse de l'annonce

Contrat
CDI
Temps complet
Début : Novembre
Salaire proposé :
Cf. texte de l'annonce

À propos du candidat
Formation : Bac+5 et plus
Expérience : Première(s) expérience(s)

Télétravail
Accord d'entreprise sur le télétravail - 1 jour de télétravail hebdomadaire

Lieu de travail
MOULINS - Allier

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CDI / Allier / ALLIER BOURBONNAIS ATTRACTIVITE

[CDI] Responsable du Pôle image du territoire et communication

Allier Bourbonnais Attractivité cherche un Responsable du Pôle image du territoire et communication

Missions

Le (la) responsable du pôle image du territoire et communication :
• Est membre de l’équipe de direction de l’agence d’attractivité
• Anime et manage les membres du Pôle, constitué de 5 personnes
• Propose et met en œuvre la stratégie d’identification et d’amélioration de l’image du Bourbonnais, de valorisation de ses atouts, ainsi que la communication externe sur l’action de l’Agence elle-même
• Est, dans ce cadre, l’interlocuteur (trice) des partenaires de l’Agence
• Accompagne les membres du pôle dans leurs fonctions de « support com » auprès du reste de l’équipe de l’Agence
• Supervise les projets de refondation ou d’évolution de plusieurs outils numériques à enjeux (sites internet, outil de GRC Avizi et outil de gestion de l’information touristique Apidae mutualisés avec les partenaires, outil de gestion de projets Wrike, outil IA…)
• Représente l’Agence lors d’événements extérieurs en local, régional et national

Profil

Niveau Bac + 5 en communication/marketing ou expérience équivalente
Compétences attendues
- Expérience professionnelle exigée
- Capacités managériales
- Elaboration d’un budget
- Gestion de projets
- Maîtrise des applications et logiciels du pack Office, suite Adobe
- Connaissance des outils du digital, des relations presse
- Permis B (déplacements fréquents)
Connaissances, savoir être :
- Connaissance des principales caractéristiques historiques, socio-économiques, touristiques du territoire
- Connaissance du monde institutionnel
- Compréhension des enjeux d’attractivité et de développement du territoire départemental
- Capacités à se constituer un réseau d’interlocuteurs et partenaires dans l’exercice de ses missions
- Organisation, rigueur, disponibilité
- Curiosité d'esprit, veille
- Polyvalence, adaptabilité, réactivité
- Aisance relationnelle, sens de la diplomatie, capacités à fédérer
- Capacités rédactionnelles

Conditions

Poste d’agent de maîtrise échelon 2.4 de la convention collective des organismes de tourisme

À savoir

Les contraintes du poste
   Travail en soirée
Les avantages du poste
   Journées de récupération
   Remboursement total ou partiel transport
   Formations

Candidater

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Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

Délai moyen de prise de contact après candidature au delà de 16 jours
Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 8 et 15 jours
Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours

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