[CDI] Cgh conseiller en séjour montagne (H/F)

Informations de publication

Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 29 août 2025

Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°65370

Synthèse de l'annonce

Annonceur
CGH RÉSIDENCES & SPAS

Contrat
CDI
Temps complet
Début : dès que possible
Salaire proposé : 20 à 35 000 euros brut annuel

À propos du candidat
Formation : Indifférent
Expérience : Débutant accepté

Lieu de travail
En présentiel
ANNECY LE VIEUX - Haute-Savoie

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CDI / Haute-Savoie / CGH RÉSIDENCES & SPAS

[CDI] Cgh conseiller en séjour montagne (H/F)

CGH Résidences & Spas Société Gestionnaire de Résidences Hôtelière Haut de Gamme dans les Alpes françaises, recherche : Un conseiller en séjour montagne (H/F) Rejoignez une équipe dynamique chez CGH Résidences & Spas, pour être en charge des réservations individuelles pour notre parc de 34 résidences 4* et 5* Pour plus d'informations sur notre société et découvrir notre produit, nous vous invitons à consulter notre site internet : https://www.cgh-residences.com/

Missions

Au sein de notre centrale de réservation, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients pour proposer le séjour adapté à leurs attentes pour leurs prochaines vacances à la montagne. Grâce à vos connaissances des stations, vous êtes force de conseil et de proposition pour convaincre les clients de réserver. Vos principales missions seront la prise des réservations effectuées par téléphone, email ou chat, le suivi des dossiers clients et des encaissements.

Profil

Compétences et aptitudes :
Vous avez un sens développé de la relation client et de la vente, et parlez couramment anglais.
Une personne rigoureuse et organisée, aimant le contact client et travailler au sein d'une équipe, pourra pleinement s'épanouir à ce poste.
La maîtrise des outils de réservations (surtout Resalys) serait un plus.

Conditions

Modalités : 39 heures hebdomadaires
Travail le samedi par roulement
2 jours de congés par semaine
Poste basé au siège de CGH à Annecy-le-Vieux au sein de notre call center
Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur

Formation interne dispensée à la prise de poste (méthode de gestion et des appels, logiciel) avec visite de nos résidences.