CDI / Haute-Savoie / Passy Tourisme

• Pilotage et évaluation de la stratégie événements et animations : planification et programmation ; respect des objectifs et des échéances ; évaluation des retombées ; optimisation et ajustement des pratiques dans une logique d’amélioration continue et d’innovation ; veille stratégique…

• Conception et organisation des événements et animations : recherche de prestataires ; gestion des contrats ; définition et suivi des besoins logistiques et techniques ; respect des règles en vigueur ; transmission des déclarations administratives ; préparation, installation et rangement du matériel ; accueil du public ; suivi global et coordination ; conception de bilan détaillé et reporting…

• Gestion du budget des événements et animations : respect et suivi du budget alloué annuellement et des orientations budgétaires globales ; développement des recettes sur les événements et animations (ventes de produits, sponsoring et développement des partenariats…) ; propositions de pistes d’optimisation budgétaire…

• Coordination et concertation avec les acteurs locaux : élus, services techniques, police municipale, responsable de la station, responsable de la base de loisirs, autres partenaires institutionnels, associations, réserve naturelle, guides du patrimoine, adhérents de l’Office de Tourisme, autres organisations d’événements et animations du territoire…

• Communication interne et transmission d’informations : avec le service communication pour garantir la promotion des événements et animations ; avec l’ensemble de l’équipe pour assurer la bonne tenue des événements et animations…

• Conseil en séjour : accueil et conseil physique, téléphonique et par mail selon un planning établi au préalable (1 à 3 jours par semaine) ; ventes en boutique et tenue de caisse ; diffusion et présentation de l’information touristique ; mise à jour des affichages, des brochures et des stocks ; application et suivi de procédures d’accueil ; gestion de statistiques…

Divers :
• Mise à jour de bases de données
• Sélection de contenu pour le site internet
• Ressources humaines possibles (stagiaire, alternant)
• Coordination de bénévoles
• Participation occasionnelle à des salons
• Support ponctuel à d’autres services

De formation type Bac + 3 en gestion événementiel et/ou tourisme, vous avez une expérience réussie en événementiel d'au moins 2 ans, de préférence en organisme de tourisme

Compétences :
• Gestion de projets multiples
• Gestion budgétaire
• Management événementiel
• Organisation de réunions
• Connaissances spécifiques dans le domaine du trail et/ou de la culture
• Connaissances techniques (sécurité, électricité, sonorisation)
• Maitrise des outils digitaux
• Maîtrise orale et écrite du français
• Maîtrise orale et écrite de l’anglais, une deuxième langue étrangère serait souhaitée

Qualités requises :
• Réactivité
• Capacité d’adaptation
• Gestion du stress
• Organisation et autonomie
• Force de proposition, créativité, capacité d’innovation
• Sens de l’écoute, du relationnel et de la diplomatie
• Communication
• Grande aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
• Ouverture d’esprit

Autres :
• Permis B
• Appétences pour le tourisme de montagne, le patrimoine naturel et culturel, les enjeux de durabilité...

• Lieu d’embauche : Office de Tourisme de Passy, 8 Grande Rue Salvador Allende
• Durée de travail : temps complet (contrat de 35 heures annualisé en fonction des variations saisonnières)
• Travail occasionnel en soirée, les week-ends et les jours fériés
• Télétravail occasionnel selon convention interne
• Type de contrat : CDI
• Statut : employé
• Salaire : à négocier selon la convention collective des organismes de tourisme – échelon envisagé 2.2 (équivalent à 2170,45 euros bruts par mois)
• Début de contrat : novembre 2025
• Avantages : tickets restaurant, forte participation mutuelle de l’employeur, forfait saison Passy Plaine-Joux, Pass Pro Tourisme, vêtements professionnels…

CV et lettre de motivation (à l’attention de Madame la Présidente de l’Office de Tourisme) à envoyer avant le 30 septembre 2025 à : direction@passy-mont-blanc.com

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 8 et 15 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours