CDD (3 à 6 mois) / Charente / Office de Tourisme du Sud Charente

Définition et pilotage de la stratégie marketing
• Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing annuel, en cohérence avec les orientations stratégiques du territoire.
• Assurer le suivi, la coordination, le reporting et l’analyse des performances des actions.
• Mettre en œuvre le positionnement de la destination et animer les clientèles cibles.

Communication et valorisation touristique
• Concevoir, produire et diffuser les supports de communication (print et numériques).
• Piloter la ligne éditoriale multicanale en collaboration avec la chargée de communication digitale : newsletters, réseaux sociaux, site web, dossiers de presse, publications partenaires.
• Gérer la photothèque et les banques de contenus, produire des contenus visuels et rédactionnels.
• Participer à l’élaboration des relations presse locales, régionales et nationales.

Animation de la marque territoriale et partenariats
• Valoriser « La Fabrique à Souffle » auprès des habitants, professionnels et visiteurs.
• Développer et animer les partenariats locaux, régionaux et nationaux.
• Contribuer à l’organisation de campagnes promotionnelles et d’événements (presse, influenceurs, salons).

Commercialisation
• Créer et vendre des offres packagées (démarchage partenaires, conception, suivi client, facturation).
• Paramétrer les billetteries en ligne et commercialiser les encarts publicitaires.

Missions annexes
• Contribuer à l’évolution de l’offre touristique et assurer une veille sur l’e-réputation et les outils numériques du secteur.
• Participer à certaines actions événementielles ou d’accueil.

• Formation supérieure en marketing, communication ou tourisme (Bac+3 minimum).
• Expérience confirmée en marketing, idéalement dans le domaine touristique.
• Maîtrise du marketing territorial et de la communication multicanale.
• Excellente aisance rédactionnelle, parfaite orthographe et sens créatif affirmé.
• Bonne maîtrise des outils métiers : Canva, CMS, Mailjet, Apidae, réseaux sociaux, outils statistiques (Google Analytics, Matomo…).
• Compétences avérées en animation de réseaux et en conduite de projets.
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens du relationnel, esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

• Contrat : CDD de 6 mois – remplacement congé maternité.
• Dates : du 1er novembre 2025 au 30 avril 2026.
• Temps plein : 35h/semaine.
• Lieu : Siège à Aubeterre-sur-Dronne, bureau à Barbezieux-Saint-Hilaire, avec déplacements ponctuels sur le territoire et hors département.
• Disponibilité : Adaptée aux pics d’activité touristique.
• Rémunération : Échelon 2.2 – Indice 1755 – selon la Convention Collective Nationale des Organismes de Tourisme.
• Mutuelle complémentaire santé et avantages CSE Club ADERE.