En tant que Responsable de la Sécurité, vous vous chargerez d'organiser et de superviser l'ensemble des opérations de sécurité de l'hôtel, afin de fournir un excellent service à nos clients. 

• Recrute, forme et supervise les agents de sécurité dans leurs missions et dans l’application des procédures.
• Planifie et organise les plannings en fonction des besoins opérationnels et des standards de productivité avec la société externe ou en interne.
• Assure le suivi et la mise à jour des procédures de sécurité.
• Participe aux enquêtes en cas de vols, accidents, pertes ou autres incidents, relation avec le commissariat (dépôt de plainte suivi des dossiers, déclaration à l’assurance..).
• Rédige les rapports requis et les transmet aux services concernés, en garantissant leur confidentialité.
• Contribue activement au programme de sécurité de l’hôtel : signalement des anomalies, enquêtes internes, entretiens avec victimes/témoins, suivi des incidents.
• Collabore avec le Responsable Technique pour le programme incendie.
• Organise les exercices incendie (jour et nuit) et forme les employés en lien avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines.
• Fait partie de l’équipe d’intervention incendie.

• Expérience confirmée en encadrement d’équipe.
• Maîtrise des obligations légales en matière de sécurité des biens et des personnes.
• Diplômes en sécurité souhaités (ex. : SSIAP, SST).
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, systèmes professionnels).
• Maîtrise des langues française et anglaise
• Carte Professionnelle d’Agent de Sécurité obligatoire à jour.

Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:

• Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées. 
• Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe. 
• Une offre de formation riche et variée. 
• Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles. 
• Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates". 
• Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
• Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.