CDD (plus de 6 mois) / Côte-d'or / Fédération des Stations Vertes

- Animer le réseau :
o Organiser et animer sur le terrain des journées d'information/formation autour du “Référentiel” à destination des élus & des techniciens des communes labellisées
o Accompagner les élus & techniciens des stations dans l’appropriation des valeurs des labels, du Référentiel et des guides pratiques
o Encourager et favoriser un travail collectif entre stations (échanges d’expériences, mutualisation d’outils, groupe de travail)
o Identifier et valoriser les bonnes pratiques et en assurer le partage auprès des élus & techniciens des stations

- Piloter la démarche qualité :
o Formaliser, actualiser et enrichir la procédure de candidature aux labels
o Instruire les dossiers de candidature en lien avec la chargée de mission :
 Création du compte de la commune candidate
 Suivi du dossier de candidature
 Visite de contrôle
o Mener des actions pédagogiques pour favoriser l’autoévaluation et la progression continue des stations
o Assurer, avec les représentants des stations, les visites de contrôle et établir un état des lieux argumenté

- Développer le réseau :
o Contribuer au développement du réseau en travaillant en coopération avec les organismes et instances touristiques intercommunales, départementales ou régionales
o Participer à la promotion des labels et à la prospection de nouvelles communes candidates

- Contribuer aux autres missions de la Fédération :
o Communication : proposer et rédiger des contenus (articles, retours d’expérience, témoignages) et faire remonter les actions conduites dans les stations
o Site Internet : Effectuer des vérifications par sondages et apporter des contenus rédactionnels
o Documentation : Assurer la diffusion des documents et supports de communication lors des déplacements et évènements

Formation : Master 2 tourisme institutionnel avec de bonnes connaissances,
- au regard de l'application de la loi NOTRe et des différents acteurs impliqués
- des enjeux du tourisme vert
Les profils multidisciplinaires (aménagement du territoire, approche environnementale, approche commerciale) sont les bienvenus,
Fortes capacités d'analyses, de compréhension de enjeux locaux, de pédagogie pour mobiliser les élus & les différents acteurs touristiques,
Rigueur et proactivité,
Capacité de concertation et d'appétence dans un environnement en plein mutation.

Compétences et Savoir-Faire :

- Animation de réseau national et connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Maitrise des techniques d’animations de réunions et de prises de parole en public
- Informatique : maîtrise de l’administration de base de données simples ainsi que des outils bureautiques
- Internet : bonne connaissance du web et des réseaux sociaux
- Tourisme : connaissance du contexte et des enjeux du tourisme au niveau du bloc communal
- Organisation autonome des déplacements et des interventions sur le terrain, dans le respect des priorités fixées par la direction

Savoir-Être :

- Disponibilité
- Travail en équipe / Aisance relationnelle
- Réactivité et ouverture d’esprit

Conditions particulières d’exercice :

- Permis de conduire indispensable pour les déplacements sur le terrain.
- Déplacements hebdomadaires sur le territoire français. (nuits hors domicile à prévoir selon les besoins de l’activité

Matériel mis à disposition :

- Téléphone mobile, ordinateur portable et véhicule de fonction

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature au delà de 16 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 8 et 15 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours

Date limite pour postuler : 12 février 2026