CDD (plus de 6 mois) / Seine-et-Marne / Office de Tourisme du Pays de Nemours

Sous l’autorité du Président de l’Office de Tourisme et en lien fonctionnel avec le Comité de Direction et la CC du Pays de Nemours, vous assurez la définition et la mise en œuvre de la stratégie touristique intercommunale.
1. Pilotage stratégique et développement territorial
• Élaborer et déployer la stratégie de développement touristique en partenariat avec la Communauté de Communes du Pays de Nemours.
• Renforcer le positionnement et l’attractivité du territoire.
• Structurer une offre touristique qualitative, innovante et durable.
• Développer des projets structurants contribuant au dynamisme économique local.
• Piloter avec les équipes les manifestations proposées par l’Office de Tourisme.

2. Animation et structuration du réseau d’acteurs
• Fédérer les partenaires locaux (hébergeurs, restaurateurs, acteurs culturels, associations, producteurs).
• Accompagner la professionnalisation et la montée en gamme de l’offre.
• Développer les partenariats institutionnels et économiques.
 
3. Promotion et marketing territorial
• Définir et piloter la stratégie de communication et de promotion.
• Accroître la visibilité du territoire à l’échelle régionale et nationale.
• Conduire des actions de valorisation cohérentes avec l’identité territoriale.
• Représenter le territoire aux salons, évènements et réunions professionnelles du secteur touristique

4. Management et gestion administrative
• Encadrer et animer l’équipe de l’Office de Tourisme.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière.
• Rechercher des financements et optimiser les ressources
• Gérer la collecte, la répartition et le suivi de la Taxe de Séjour ainsi que des reversements en matière de taxes additionnelles

• Formation supérieure (Bac +4/5) en tourisme, développement territorial ou management public.
• Expérience confirmée sur un poste à responsabilité dans le secteur touristique ou le développement local.
• Solide connaissance des enjeux de marketing territorial et d’attractivité.
• Capacités managériales avérées.
• Sens stratégique, rigueur administrative et aptitude à la conduite de projets.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Permis B requis.

• Contrat à durée déterminée de droit public de 3 ans avec possibilité de renouvellement (catégorie A – Attaché Territorial).
• Poste régi par l’article R. 133-11 et suivants du Code du tourisme : recrutement par voie contractuelle (droit public) ou par voie de détachement.
• Travail à temps plein – 35h annualisé
• Contraintes ponctuelles : réunions en soirée et travail le week-end.
• Rémunération selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale.

Avantages:
• Prime de fin d'année
• Adhérent CNAS

Modalités de candidature :
Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation – à l’attention de Christophe Chamoreau, Président de l’Office de Tourisme du Pays de Nemours), et/ou toute information relative au poste, sont à adresser par mail à l’adresse suivante : info@tourisme-paysdenemours.fr