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Informations de publication
Sur Emploi Espaces
Depuis le 18 avr. 2026
Référence Emploi Espaces
N°70312

Le recruteur
Annonceur
VERCORS ESCAPADE
Passionné.es de randonnée, de nature et de montagnes, avec le Vercors comme terrain de jeu, nous créons et accompagnons les randonneurs dans des itinérances de plusieurs jours : à pied, en raquettes ou en compagnie de nos ânes – des escapades accompagnées ou en liberté. Être présent à la Nature, s’émerveiller, rêver… tout cela est notre quotidien depuis notre camp de base situé à Die.

✅ Développement durable
✅ Respect des données personnelles (RGPD)
✅ Management participatif

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Synthèse de l'annonce
Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : 8 mois
Début : Dès que possible
Salaire proposé :
20 à 35 000 euros brut annuel

À propos du candidat
Formation : Indifférent
Expérience : Non précisé

Télétravail
En présentiel - Pas d'accord d'entreprise sur le télétravail

Lieu de travail
Die7 rue des Fabriques26150 - Drôme


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CDD (plus de 6 mois) / Drôme / VERCORS ESCAPADE

[CDD] Poste polyvalent en agence de randonnée

Vercors Escapade, petite agence de randonnée basée à Die dans la Drôme (CA 2025 = 600 000 €), propose des randonnées accompagnées, en liberté, en raquettes l’hiver, avec des ânes de bât et quelques trekkings à l’étranger. La structure travaille en réseau avec de nombreuses agences partenaires et fonctionne actuellement avec son dirigeant, une salariée à temps partiel (qui arrête fin août), un stagiaire sur 6 mois, une responsable de communication (en externe) et une comptable (en externe). Fabrice Apère, dirigeant de la structure, recrute son « bras droit » pour être épaulé, coordonner l’agence et l’aider dans son développement.

Missions

Les missions se répartissent entre :
- le conseil aux clients par téléphone et mail, la vente (tâches de facturation), la réalisation de devis, les convocations
- la préparation des voyages : réservations des hébergements et différents prestataires, dossiers « départ », coordination des accompagnateurs-trices en montagne avant et après les séjours, les plannings des missions internes et des véhicules, la gestion des factures des intervenants et des prestataires, la réalisation des bilans des séjours.
- la création de séjours : mise à jour et amélioration des circuits existants, étude de la concurrence, création de séjours en lien avec le dirigeant, vérification de la cohérence des marges obtenues
- l'accueil et la formation du ou des stagiaires
- ingénierie : amélioration de l’organisation interne, optimisation des process (vente, inscriptions, logistique…).

Les mois de mai à fin septembre, qui correspondent à la saison d'été sont particulièrement soutenus.
Les missions se répartissent sur l'année comme suit :
janvier à avril : gestion de la saison hiver + ventes
mai-juin : préparation voyages (50%) + vente (50%)
juillet-août : gestion des séjours été + ventes
septembre-octobre : bilans (40%) + vente (20%) + création de produits (20%) + ingénierie (20%)
novembre – décembre : bilan (20%) + vente (20%) + création de produits (30%) + préparation voyages (30%)

Profil

- aimer et pratiquer la randonnée et la montagne
- avoir une expérience et/ou une appétence commerciale
- avoir une bonne expression orale et une bonne orthographe
- être à l’aise avec les outils informatiques (internet, tableurs, traitement de texte, progiciel…)
- être autonome, organisé.e, rigoureux.se et méthodique
- être énergique, enthousiaste, avec un bon sens du relationnel
- avoir de bonnes capacités d’adaptation
- aimer travailler en équipe

Conditions

Prise de poste : dès que possible.
Lieu de travail : Espace de coworking – « Espace Barral » 7 rue des fabriques – 26150 Die
Cadre de vie : La petite ville de Die est très agréable et dynamique avec de nombreux commerces et restaurants à deux pas du bureau. Le Diois offre un cadre de vie idéal pour tous les amoureux de nature et de sports outdoor (rando, escalade, canoé, spéléo…)
Temps de travail: 35h sur 5 jours

Salaire mensuel : 1800 € à 2000 € net selon l’expérience.

Ce poste est proposé en CDD mais il peut être proposé en CDI également.

Candidater

Cliquez ici pour postuler par e-mail

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :
  • Délai moyen de prise de contact après candidature entre 1 et 5 jours
  • Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 16 et 21 jours
  • Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours

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Durée : 8 mois
Début : Dès que possible
Salaire proposé :
20 à 35 000 euros brut annuel

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Expérience : Non précisé

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