L’Ibis Paris CDG Airport c’est : un hôtel flagship au cœur de la zone aéroportuaire, une clientèle aux profils variés, 772 chambres, 5 points de vente restauration et 13 salles de séminaires.

En études supérieures spécialité « Community Management » ? Tu veux la meilleure alternance de ta promo pour la rentrée 2026 ? Alors ouvres grand tes yeux.

5, 4, 3, 2, 1 décollage pour CDG, dans le monde des hôtels Accor et rejoins l’équipe de l’hôtel IBIS Paris CDG Airport au cœur de la zone aéroportuaire.

Ton terrain de jeu 772 chambres, 5 points de vente de restauration et 13 salles de séminaires.

Placé(e) sous la responsabilité du directeur d'exploitation, tu accompagnes tous les services dans le pilotage de la communication.

Tes missions :

• Définir la stratégie ainsi que le planning éditorial pour les différents comptes des réseaux sociaux d'Ibis : Instagram, Facebook, Linkedin, TikTok
• Positionner la marque à travers une nouvelle écriture pertinente et familiale avec les créations de visuels attractifs et innovants (photos, illustrations, vidéos, GIF...)
• Animer la communauté Ibis : répondre aux commentaires et aux avis clients
• Fidéliser les sponsors, partenaires existants et rechercher de nouveaux partenariats
• Améliorer la visibilité du site internet de l'hôtel grâce au référencement naturel (SEO)
• Analyser les campagnes de réseaux sociaux en fonction des KPIS
• Développer la communication interne (newsletter, événements)

Ton profil :

• Être force de proposition
• Être créatif
• Maîtriser la communication externe via les réseaux sociaux
• Compétences graphiques (PAO)
• Aisance rédactionnelle
• Polyvalence
• Une importante capacité d'organisation

Avoir 2 ans d'expériences minimum dans le secteur de la communication

Préparer une Licence 3 ou un Master en Communication

Contrat d'apprentissage - 35h

Les avantages :

• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% + parking gratuit à disposition
• Parcours d’intégration au sein des différents services de l’hôtel
• Intégrer et apprendre les process d’un groupe hôtelier international aux multiples avantages (formation, mobilité, réductions tarifaires…)

La rémunération se calculera en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat.

Début du contrat : septembre 2026.