[CDI] Directeur(trice) Général(e)

Missions : En tant que Directeur (trice) Général (e), vous pilotez la gestion, la performance et le développement de l’entreprise en application de la stratégie définie par le Conseil d’Administration. Responsabilités : • Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’organisation de l’entreprise • Piloter et adapter une organisation structurante, performante et agile • Superviser les opérations quotidiennes du centre aquatique, y compris l'entretien des installations, la gestion du personnel, la planification des horaires, la coordination des programmes et des événements spéciaux • Manager et piloter les équipes pluridisciplinaires, recruter, former, encadrer et évaluer le personnel • Identifier les leviers de croissance et de diversification d’activités • Définir et gérer le budget du centre aquatique, contrôler les coûts et en assurer l’équilibre financier • Développer et mettre en œuvre des programmes et des activités aquatiques attrayants pour tous les groupes d'âge et de compétence, en veillant à la sécurité des participants • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène, ainsi que des réglementations en vigueur dans le domaine aquatique • Établir et maintenir des relations positives avec les clients, les membres et les partenaires, en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits et en résolvant rapidement tout problème ou préoccupation • Promouvoir le centre aquatique auprès du grand public en mettant en œuvre des stratégies de marketing et de communication efficaces, y compris les médias sociaux, les événements promotionnels et les relations publiques • Suivre les tendances et les développements dans l'industrie aquatique, et apporter des améliorations continues aux opérations et aux services du centre Compétences techniques requises : • Forte culture managériale et entrepreneuriale • Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, markéting • Maîtrise des techniques de communication • Connaissances juridiques (droit des société, droit du travail...) • Excellentes connaissances du secteur d’activité de l’entreprise, de la concurrence et du marché. Aptitudes professionnelles requises : • Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, des délais • Structurer et fédérer les équipes autour du projet d’entreprise • Avoir une forte capacité de travail et d’adaptation. • Être force d’écoute, de proposition et de conviction. • Développer et structurer des outils de pilotage, de suivi et d’aide à la décision

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