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Depuis le 28 mai 2026
Référence Emploi Espaces
N°71559

Le recruteur
Annonceur
Office de Tourisme Intercommunal Pays d'Evian Vallée d'Abondance
Le Slow tourisme au coeur de la stratégie touristique du territoire. Au sein de paysages exceptionnels, l’Office de Tourisme pays d’Evian - vallée d’Abondance intervient sur l’ensemble de son territoire, des rives sud du Léman jusqu’aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel font la richesse du territoire et une destination de renom international.

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✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)
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Synthèse de l'annonce
Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : 3 ans
Début : Dès que possible
Salaire proposé :
A négocier

À propos du candidat
Formation : Bac+5 et plus
Expérience : Confirmé

Télétravail
Accord d'entreprise sur le télétravail - 1 jour de télétravail hebdomadaire

Lieu de travail
Féternes256 route du stade74500 - Haute-Savoie


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CDD (plus de 6 mois) / Haute-Savoie / Office de Tourisme Intercommunal Pays d'Evian Vallée d'Abondance

[CDD] Directeur/Directrice de l'Office de Tourisme Intercommunal Pays d'Evian - Vallée d'Abondance

Le pays d’Évian Vallée d’Abondance est un territoire unique, situé entre le Léman et les montagnes, offrant une diversité de paysages allant des ambiances balnéaires du lac aux atmosphères alpines des montagnes. Niché au cœur des massifs préalpins du Chablais et à l’entrée des Portes du Soleil, ce territoire se distingue par sa richesse naturelle et sa complémentarité. Composé de 22 communes, il propose une expérience touristique variée tout au long de l’année. Aujourd’hui, ce mélange d’histoire, de nature et de tourisme en fait une destination attractive et polyvalente. Dans le cadre de l’exercice de la compétence tourisme, un office de tourisme intercommunal, sous la forme d’un EPIC, a été créé au 1er janvier 2018 par la communauté de communes Pays d’Evian Vallée d’Abondance (22 communes) qui exercera cette compétence sur 20 communes, deux stations classées (Châtel, Evian) ayant gardé leur propre office. Cette fusion a également permis de renforcer l’image de la destination, en regroupant plusieurs bureaux d’information touristique afin de mieux promouvoir la diversité du territoire. Depuis sa création, l’Office a adopté une stratégie de communication hybride, combinant des actions de communication par sous-destinations (anciens Offices de Tourisme) tout en amorçant progressivement une communication plus globale sur la destination à travers des canaux comme les réseaux sociaux, des reportages de territoire, la presse, un nouveau site internet, un magazine de destination et de nombreuses éditions, ainsi que de nombreux évènements. En 2024, une nouvelle dynamique a été impulsée dans le but de fédérer ces différentes communes sous une identité commune, permettant ainsi de communiquer au niveau national et international. Le choix du nom « Leman Mountains Explore » a été opéré pour mieux représenter cette nouvelle ambition tout en évoquant le Léman et les montagnes. Ce nom, porteur d'une image à la fois large et accessible, a été sélectionné pour toucher un public au-delà des frontières locales et répondre aux aspirations d’une communication moderne et tournée vers l'international. Afin de valoriser la destination touristique de ces 20 communes et d’organiser l’office de tourisme intercommunal : 30 000 habitants – 6 bureaux d’information touristique – 4 stations villages - Plus de 530 000 nuitées touristiques

Missions

o Management général,
o Relations avec les collectivités de tutelle, en particulier avec les élus de l’EPCI, les membres du Comité de
Direction et avec les techniciens référents des différentes structures de coopération,
o Relations avec les professionnels du tourisme du territoire et leurs représentants au Comité de Direction,
o Elaboration, impulsion et application de la stratégie touristique de la structure,
o Gestion du personnel,
o Gestion du budget dans le respect des normes et règlements propres aux Etablissements Publics Industriels
et Commerciaux (EPIC), conformément aux délibérations du Comité de Direction,
o Supervision des services : Accueil-Information, Promotion, Communication, Commercial, Comptabilité, RSE,
évènements et animations

Profil

De formation supérieure (Bac + 5) en tourisme ou management touristique, développement local, au bénéfice d’une
expérience d’au minimum 3 ans :
• Volonté de connaître le territoire et son identité et de s’y impliquer
• Capacité à mobiliser une équipe dans un contexte de changement, à fédérer et faire circuler l’information
• Esprit de veille, bonne connaissances des évolutions de l’environnement touristique : clientèles, montée en
puissance du numérique
• Capacité d’animation, aisance relationnelle et rédactionnelle ; disponibilité
• Créatif, autonome dans la gestion de l’emploi du temps et sens du reporting
• Capacité de négociation ; force de proposition et d’aide à la décision.
• Vision stratégique, esprit de synthèse
• Goût pour l’opérationnel, la création et le suivi d’évènements
• Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé), de la bureautique, maîtrise du numérique
• Connaissances juridiques, commerciales appliqués aux structures de tourisme
• Rigueur dans la gestion budgétaire, et compréhension des exigences de la comptabilité publique
• Pratiques sportives (ski, raquettes …)

Conditions

• Poste à temps complet à pourvoir au plus vite
• Contractuel de droit public (CDD 3 ans renouvelable) ou fonctionnaire catégorie A à placer en position de
détachement ou de mise à disposition
• Nécessité de répondre aux exigences de l'article R.133-12 du Code du Tourisme et disposer également
de compétences comptables et financières en EPIC
• Permis B – Véhicule de fonction - Déplacements fréquents sur et en dehors du territoire
• Réunions fréquentes en dehors des heures de bureau, disponibilité importante

À savoir

Les contraintes du poste
   Travail les week-ends et jours fériés
   Travail en soirée
   Amplitude horaire quotidienne élevée (plus de 8 h)
Les avantages du poste
   Journées de récupération
   Autres avantages (cf. annonce)

Candidater

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Pour information, nos délais de réponse sont généralement :
  • Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
  • Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 16 et 21 jours
  • Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 16 et 21 jours

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