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Informations de publication
Sur Emploi Espaces
Depuis le 6 juil. 2026
Référence Emploi Espaces
N°72316

Le recruteur
Annonceur
Domaine national de Chambord
Le Domaine national de Chambord, créé par l’article 230 de la loi du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux, est un établissement public national à caractère industriel et commercial. Son décret statutaire n°2005-703 du 24 juin 2005 précise les missions qui lui ont été conférées. Le décret n°2018-432 du 1er juin 2018 institue le rattachement du grand parc du domaine de Rambouillet au Domaine national de Chambord. Pour plus d’informations, les rapports d’activités sont d

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✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
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Synthèse de l'annonce
Contrat
CDD (3 à 6 mois)
Temps complet
Durée : 6 MOIS
Début : Dès que possible
Salaire proposé :
Cf. texte de l'annonce

À propos du candidat
Formation : Bac+3
Expérience : Débutant accepté

Télétravail

Lieu de travail
ChambordChâteau de Chambord41250 - Loir-et-Cher


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CDD (3 à 6 mois) / Loir-et-Cher / Domaine national de Chambord

[CDD] CHARGE DE COMMERCIALISATION DE L’OFFRE TOURISTIQUE (H/F)

Rattaché(e) à la direction commerciale et événementiel, sous l’autorité de la responsable du développement touristique, le (la) chargé(e) de commercialisation de l’offre touristique participe à la mise en œuvre de la stratégie commerciale touristique du Domaine national de Chambord.

Missions

Votre rôle sera de promouvoir la visibilité et la notoriété du Domaine national de Chambord auprès de différentes cibles (professionnels du tourisme, CSE, collectivités et revendeurs) afin de développer le chiffre d'affaires et la fréquentation au travers d’actions commerciales en France et/ou à l’international.

Pour cela, vos missions principales seront de :

- Participer à la mise en œuvre du plan d’actions commerciales. Vos principaux clients seront des professionnels du tourisme (agences de voyages, autocaristes, agences réceptives, tour-opérateurs…) ou des comités d’entreprises.
- Gérer, animer et développer un portefeuille de clients et prospects
- Organiser la prospection, mener les rendez-vous clients et prospects ainsi que la négociation commerciale afin d’accroître le volume de ventes et le nombre de partenaires
- Participer à des événements professionnels (salons, workshops) pour promouvoir notre offre
- Participer à l’accueil des clients ou prospects dans le cadre de visites d’inspection
- Assurer la gestion administrative en lien avec les services dédiés
- Assurer le suivi du CRM, la mise à jour des bases de données et la veille concurrentielle
- Créer des supports de communication en fonction des actions à mener
- Assurer le support administratif et commercial notamment pour la rédaction de lettres d’information professionnelles
- Développer de nouveaux partenariats commerciaux en faisant la promotion de nos offres
- Assurer le suivi des retombées et faire un reporting régulier au responsable du développement touristique

Profil

Bac +3 (secteur du tourisme/commerce)
Bonne connaissance du secteur touristique et de la sphère institutionnelle
Expérience professionnelle souhaitée dans le milieu touristique ou dans les domaines du marketing touristique et de la commercialisation
Appétence commerciale
Pratique courante de l’anglais et d’une autre langue souhaitée
Connaissance du Pack office, Canva souhaitée
Connaissance de logiciels de PAO (Indesign) et Zoho CRM serait un plus Connaissance des politiques de développement touristiques, des techniques et circuits de promotion,
Permis de conduire

Conditions

Catégorie du poste :
CDD de 6 mois à temps plein de droit privé à pourvoir dès que possible.
Rémunération :
2 135 € brut mensuel (niveau 3 coefficient 51 de la grille salariale en vigueur) + majoration des dimanches et des jours fériés si travaillés.

Titres restaurant / Intéressement / CSE

À savoir

Les avantages du poste
   Tickets restaurants

Candidater

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Pour information, nos délais de réponse sont généralement :
  • Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
  • Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 8 et 15 jours
  • Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 16 et 21 jours

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