CDD (3 à 6 mois) / Var / FOL Ardeche

Le mas de l'Artaude est un centre de vacances géré par la FOL de l'Ardèche. Il accueille des classes de découvertes et des colonies de vacances ainsi que l'accueil de groupes extérieurs (groupes jeunesse, clubs sportifs, séminaires, cousinades...)

Le directeur adjoint est sous l’autorité du directeur du centre de vacances, il seconde ce dernier dans l’organisation et la mise en œuvre des classes de découverte, colonies de vacances et des groupes.

Il organise et coordonne les activités, gère l’équipe d’animation et les relations avec le corps enseignant et les responsables de groupes. Il devra remplacer le directeur du centre en son absence .

MISSIONS PRINCIPALES

· Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;

· Prendre en compte l’environnement institutionnel des ACM ;

· Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif ;

· Associer le projet pédagogique à tous les acteurs de l’ACM ;

· Coordonner et animer et développer les projets d’activités ;

· Faire appliquer le règlement de fonctionnement du centre ;

· Assurer les relations avec le Service Vacances ;

· Assurer un accueil de qualité auprès des enseignants et des groupes

· Assurer la direction de séjours de vacances et accomplir les fonctions qui y sont attachées notamment

· Accueillir les usagers adultes ou enfants les weekends selon les besoins

· Collaborer avec l’équipe de cuisine et service pour assurer la restauration

· Assurer les visites auprès des enseignants et des groupes ;

· Organiser les moyens, notamment la vie quotidienne et les projets d’animations en cohérence avec les intentions éducatives du projet pédagogique ;

· Manager l’équipe d’animation ;

· Assurer le recrutement des animateurs (classes de découvertes, colonies) ainsi que les directeurs de séjours en accord avec le directeur ;

· Organiser les missions des animateurs, tout en respectant le cadre d’emploi des personnes

· Gérer les relations et les conflits ;

· Accueillir et prendre en compte toutes les demandes, être à l’écoute et informer ;

· Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’ensemble des participants de l’ACM ;

· Mettre en œuvre les conditions nécessaires pour assurer la qualité du suivi sanitaire de tous les participants et intervenir en cas d’accident ;

· Respecter et appliquer le cadre juridique de l’organisation des ACM ;

· Suivre et gérer les budgets définis par la direction.

Garantir l’aspect sécurité du centre et être joignable à tout moment si problème

Profil:

· Expérience en direction d'accueil collectif de mineurs exigé

. Sens des responsabilités et du travail en équipe

· Connaître la réglementation des ACM

· Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’anticipation

· Capacité à gérer et organiser son travail dans le temps en tenant compte des obligations et échéances

· Sens aigu du relationnel

· Dynamique, réactif et flexible, ponctuel

· Rigoureux et méthodique ;

Très bonne résistance au stress

· Expérience en direction d'accueil collectif de mineurs exigé

. Sens des responsabilités et du travail en équipe

· Connaître la réglementation des ACM

· Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’anticipation

· Capacité à gérer et organiser son travail dans le temps en tenant compte des obligations et échéances

· Sens aigu du relationnel

· Dynamique, réactif et flexible, ponctuel

· Rigoureux et méthodique ;

Très bonne résistance au stress

Conditions et contraintes d’exercice :

Amplitude horaire (horaires irréguliers en fonction des saisons – heures d’équivalence selon convention collective) ;

· Travail le week-end et jours fériés (repos hebdomadaires fixés en fonctions des arrivées et départs) ;

· Conditions météo ;

· Travail sur écran ;

· Exposition au bruit ;

· Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Moyens mis à disposition :

· Ordinateur

· Véhicule sur réservation

· téléphone portable

· Imprimante, copieur, scanner, fournitures de bureau, mobilier

· Possibilité de logement sur place

Formation:

· BAFD ou équivalent exigé

· BPJEPS ou autre formation correspondante souhaitée

· Permis B exigé

· PSC1.

Contrat et rémunération:

CDD de 4 mois du 1er septembre au 31 décembre pouvant évoluer sur CDI

Groupe f de la convention ECLAT, 2491€ brut mensuel

Prise de poste : Mardi 1er Septembre 2026 (voir avant)

Temps de travail : 35hsemaine avec 2 de repos hebdomadaires lissés sur la saison

Envoyer CV à Mr le directeur du centre Le Mas de l’Artaude

lemasdelartaude@folardeche.fr

avec copie à vacances-classes@folardeche.fr

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages :


Aide au logement
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Lieu du poste : En présentiel

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 16 et 21 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 16 et 21 jours