CDI / Hérault / OFFICE DE TOURISME COMMUNAUTAIRE CAP D'AGDE MEDITERRANEE

En tant que « Chef(fe) de Projet Tourisme Durable & RSE » de l’Office de Tourisme sous la responsabilité de la Direction vos missions principales seront :
 Pilotage de la stratégie de tourisme durable de la destination Cap d’Agde Méditerranée
• Contribuer à la définition et mettre en œuvre la feuille de route Tourisme Durable de l’Office de Tourisme et de la destination.
• Mettre en œuvre les démarches de certification portées par l’Office, en particulier Green Destinations
• Assurer une veille active (réglementaire, appels à projets, dispositifs de financement, innovations durables)
• Animer le réseau des professionnels autour des enjeux de transition vers un tourisme durable
• Développer des partenariats avec des acteurs institutionnels, associatifs et économiques
• Piloter, en lien avec des prestataires, des partenaires publics et/ou privés, des actions concrètes permettant d’accélérer la transition de la destination vers un tourisme plus durable

 Portage de projets transversaux en lien avec la RSE et la qualité
• Mise en place des actions de la feuille de route « RSE » de l’Office de Tourisme, sur l’ensemble des thématiques : responsabilité environnementale, modernisation des outils et des modes de fonctionnement de l’Office de Tourisme, animation et concertation internes, sensibilisation des salariés aux enjeux de la RSE…
• Appuyer les démarches de certification en particulier Destination d’Excellence

 Communication et reporting
• Développer des indicateurs, tableaux de bord, rapport d’activité et bilans annuels
• Concevoir et animer des campagnes de sensibilisation (habitants, visiteurs, pros) et de communication institutionnelle
• Représenter l’OT dans les réseaux régionaux et nationaux liés au tourisme durable.
• Participer à la communication interne et externe de la stratégie et des engagements auprès des parties prenantes en valorisant les actions responsables de l’entreprise auprès des clients et partenaires
• Aider à la production de supports de communication par la production de rapports, newsletters, site web, post réseaux sociaux …

 Formation : Bac+3 à Bac+5 en tourisme, développement durable, RSE, environnement, ou équivalent
 Expérience : minimum 2 ans dans des fonctions similaires, en collectivité, Office de Tourisme, agence de développement ou organisme institutionnel
Une expérience dans la conduite de démarches de certification (Destination d’Excellence, Green Destinations, Engagé RSE…) est un plus.

 Compétences

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur touristique
• Maîtrise des enjeux du tourisme durable, de la RSE et des référentiels qualité, RSE, ISO …
• Maitrise des outils de de gestion de projets et coordination multi-acteurs
• Connaissance des labels touristiques et environnementaux
• Bon niveau rédactionnel et capacité à produire des documents professionnels
• Maîtrise de l’anglais (souvent indispensable)
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication
• Capacité de coordination multi-acteurs

 Qualités humaines :
• Leadership collaboratif et capacité d’entraînement
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de la pédagogie, écoute active, diplomatie.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Force de proposition et capacité d’innovation.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 Une expérience enrichissante au cœur d’une destination touristique dynamique à rayonnement national et international.
 Un cadre de travail agréable et inspirant, entre mer et soleil
 L’opportunité de développer des compétences en matière des RSE, tourisme durable, gestion de projets transversaux


REMUNERATION - CADRE REGLEMENTAIRE – CONDITIONS D’EXERCICE

 Convention collective applicable : Convention Collective Nationale des Organismes de Tourisme
 Contrat de travail : CDI
 Statut : Agent de Maitrise
 1 jour de télétravail par semaine après un an d’ancienneté

CANDIDATURE :

Envoyer lettre de motivation et CV par mail avant le lundi 3 août 2026, 18 heures à : directeur@capdagde.com , seignourel@capdagde.com

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature au delà de 16 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 8 et 15 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours