CDI / Drôme / Office de Tourisme Vercors Drôme

Mettre en œuvre le Schéma du tourisme durable
Vous pilotez les projets inscrits dans le schéma et assurez leur déploiement opérationnel :
• Analyser les besoins liés à chaque action ;
• Conduire ou coordonner les études préalables (opportunité, faisabilité, études de marché...) ;
• Rechercher et mobiliser les financements ;
• Animer les groupes de travail et coordonner les partenaires ;
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des projets ;
• Mettre en œuvre les actions ;
• Évaluer les résultats, mesurer les impacts et proposer les ajustements nécessaires.

Animer la gouvernance touristique
En appui au comité de pilotage (COPIL) du tourisme, vous serez en charge :
• Préparer et organiser les instances de gouvernance ;
• Élaborer les supports d'aide à la décision et assurer le suivi des projets ;
• Favoriser le dialogue entre les acteurs et les démarches d'intelligence collective ;
• Veiller à la mise en œuvre des décisions prises.

Développer la participation des acteurs locaux
Vous contribuez à une gouvernance ouverte et collaborative en :
• Concevant et mettant en œuvre des démarches de démocratie participative adaptées aux projets ;
• Animant les concertations et les temps d'échange avec les acteurs du territoire ;
• Favorisant la co-construction des actions.

Compétences et connaissances
• Très bonne maîtrise de la conduite et de la gestion de projets.
• Connaissances en aménagement du territoire et en développement touristique.
• Bonne compréhension des enjeux du tourisme durable et de ses acteurs.
• Formation de niveau Bac +5 en aménagement du territoire, développement local, développement touristique ou développement durable, ou expérience significative (minimum 3 ans) dans des fonctions similaires.
• Une expérience en coopération territoriale, animation de réseaux ou démarches participatives serait appréciée.

Qualités attendues
• Sens de l'écoute et du dialogue.
• Excellentes qualités relationnelles et diplomatie.
• Esprit d'initiative et capacité à fédérer.
• Adaptabilité et autonomie.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
• Goût du travail en équipe et de la coopération.

• CDI d’opération, a minima jusqu’au 31 décembre 2027, possibilité de poursuite de la mission
• Temps complet : 35h hebdomadaires
• Rémunération : échelon 2.2 - Convention Collective des Organismes de Tourisme
• Mutuelle prise en charge à 50% et prévoyance à 100%
• Poste basé au bureau d’information touristique de La Chapelle-en-Vercors, possibilité 1 jour de télétravail au bout de 6 mois.
• Permis B exigé,
• Déplacement régulier à prévoir sur le territoire Royans Vercors et ponctuel au niveau régional,
• Prise de poste prévisionnelle : 1 septembre 2026

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 1 et 7 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours