CDD (plus de 6 mois) / Seine-et-Marne / COULOMMIERS PAYS DE BRIE TOURISME

Au bureau
• Gérer la solution de contents manager APIDAE en niveau simple : mises à jour, saisie et ajout de photos des fiches
• Animer les réseaux sociaux au quotidien : programmation, publication et réponses.
• Préparer la newsletter « sorties de la semaine » à partir de l'agenda.
• Réaliser les mises en ligne et intégrations courantes du site (contenus, photos, événements).
• Décliner graphiquement les visuels et supports à partir des modèles et de la charte.
• Monter les vidéos et les formats courts (Reels, stories).
• Rédiger les premiers jets des articles de blog (à partir des infos terrain)
• Déposer et nommer les contenus sur le serveur, selon la nomenclature du Hub.

Sur le terrain
• Réaliser photos et vidéos des sites, événements et prestataires selon les briefs.
• Représenter la structure aux événements : logistique, animation, captation.
• Entretenir la relation avec hébergeurs, restaurateurs, producteurs, communes, associations.
• Collecter et vérifier les infos terrain (horaires, accès, nouveautés).
• Diffuser : pose de panneaux, affichage, distribution des flyers, suivi impressions.

Permis B obligatoire
Maîtrise des outils Photoshop, InDesign, XD, Sarbacane, CapCut, Première, Database Apidae, WordPress,
Qualités rédactionnelles et connaissance des techniques de rédaction web
Connaissance et maitrise des codes de communication sur les réseaux sociaux, des techniques de montage vidéo et de retouche photos.
Aisance relationnelle face à face, téléphone, mails, avec les opérateurs touristiques, les e-influenceurs et partenaires.
Qualités d’organisation, de rigueur, d’autonomie et d’adaptabilité,
Gout pour le marketing territorial, la communication digitale, les accroches et visuels « virales »
Capacité à définir l’importance d’une demande et la réponse qu’il convient de lui apporter
Très bonne appréhension du story telling

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 1 et 5 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 1 et 7 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours