[CDD] Assistant RH et Paie (H/F) CDD 6 mois

Informations de publication

Sur Emploi Espaces
Depuis le 14 août 2026
Référence Emploi Espaces
N°72964

Le recruteur

Annonceur
VULCANIA

✅ Politique RSE
✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)

Synthèse de l'annonce

Contrat
CDD (3 à 6 mois)
Temps complet
Début : 09/11/2026
Salaire proposé :
20 à 35 000 euros brut annuel

À propos du candidat
Formation : BTS, Bac+2
Expérience : Première(s) expérience(s)

Télétravail
En présentiel - Pas d'accord d'entreprise sur le télétravail

Lieu de travail
ST OURS - Puy-de-Dôme

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CDD (3 à 6 mois) / Puy-de-Dôme / VULCANIA

[CDD] Assistant RH et Paie (H/F) CDD 6 mois

VULCANIA, parc d’exploration des volcans et de la planète Terre, situé au cœur des volcans de la Chaîne des Puys (inscrite à l’UNESCO) et à seulement 20 minutes de Clermont-Ferrand, accueille plus de 390 000 visiteurs par an. Unique en Europe, Vulcania transporte ses visiteurs dans l’univers des volcans, des phénomènes naturels et de la Terre dans l’Espace à travers des activités pour petits et grands. Nous proposons une pleine journée de visite, organisée autour d’une vingtaine d'attractions : CinéMax de 400 places, spectacles ("Expériences, c'est show !", PRIMORDIA…), attractions innovantes (cinémas dynamiques, Volcans sacrés, roller-coaster NAMAZU…), mais aussi des animations originales et des films dans le plus grand Planétarium de France. Notre parc dispose également d’espaces de restauration variés, de boutiques de souvenirs thématiques et d’une offre séminaire attractive. Dans le cadre d’un surcroît d’activité au sein de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un.e Assistant.e RH et Paie (H/F) qui viendra compléter l’équipe.

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, et en collaboration avec les deux gestionnaires Paie et RH, vos missions seront réparties sur trois grands axes :

•Recrutement :

- Participation à la campagne de recrutement pour la saison 2027 : mise en ligne des annonces, tri des candidatures, suivi des besoins de recrutement et des candidatures, pré-sélection, appel des candidats, participation aux sessions de recrutement,

- Accompagnement aux différents événements de recrutement,

- Participation à la gestion administrative des embauches : aide à la rédaction des contrats de travail, aux formalités d’embauche et au processus d’intégration des collaborateurs.

•Paie :

- Aide à la préparation de la paye : récolte, suivi et classement des éléments variables,

- Aide à la vérification des éléments variables et des bulletins de paye, en collaboration avec la gestionnaire RH et paie – Référente Paie.

•Administratif RH :

- Participation à la digitalisation des processus RH de l’entreprise (numérisation, archivage, aide à la mise en place des nouveaux outils au sein du service),

- Aide à la rédaction de documents administratifs RH, de notes d’information,

- Participation à la gestion et au suivi des formations notamment à la préparation du plan de formation 2027,

Profil

Profil recherché :

• Profil BAC + 2 minimum en RH/Administratif ou Gestion,

• Expérience souhaitée sur un poste similaire,

• Organisation, polyvalence, adaptabilité, discrétion, rigueur, sens de l’écoute.

Compétences requises :

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, jobboards, GRH…),

• Aisance rédactionnelle et relationnelle,

• Connaissances basiques en droit du travail et en gestion de la paie,

• Maîtrise d’un processus complet de recrutement.

Conditions

Nous vous proposons :

•D’évoluer dans un cadre de travail extraordinaire et unique, au cœur des volcans d’Auvergne (poste basé à Saint-Ours les Roches),

•De rejoindre une entreprise engagée au cœur des enjeux actuels sur le climat : Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), RSE, Label « Divertissement Durable : l’émotion responsable »,

•D’intégrer une équipe dynamique et qualifiée qui vous accompagnera dans votre prise de poste,

•Un contrat CDD à temps complet, statut employé, à pourvoir du 09 novembre 2026 et jusqu’au 30 avril 2027,

•Rémunération : 1950 € bruts mensuels

•Avantages divers : accords d’intéressement et de participation, restaurant du personnel, plateforme de covoiturage, partenariat Action Logement, mutuelle, CSE…