[CDD] Coordinateur(trice) Opérationnel(le) Conciergerie

Informations de publication

Sur Emploi Espaces
Depuis le 1 sept. 2026
Référence Emploi Espaces
N°73202

Le recruteur

Annonceur
SAS GITES DE FRANCE EN BRETAGNE
La SAS Gîtes de France en Bretagne accompagne et commercialise plus de 4 000 hébergements (gîtes et chambres d’hôtes) pour le compte de 3 000 propriétaires en Côtes-d’Armor, Ille-et-Vilaine et Morbihan. Pour proposer une offre de qualité, nous assurons un contrôle régulier des hébergements, leur classement ainsi que l’accompagnement des créateurs d’hébergements touristiques. Nous commercialisons les offres sur nos sites internet et notre centrale de réservation gère la relation client. Enfin, un service de conciergerie est développé depuis peu dans le Morbihan. Notre équipe compte 47 collaborateurs, répartis entre Plérin, Rennes et Auray. L' Agence de Plérin regroupe une douzaine de pers

✅ Politique RSE
✅ Développement durable
✅ Respect des données personnelles (RGPD)

Synthèse de l'annonce

Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Début : Octobre 2026
Salaire proposé :
Cf. texte de l'annonce

À propos du candidat
Formation : Bac+3
Expérience : Première(s) expérience(s)

Télétravail
En présentiel - Pas d'accord d'entreprise sur le télétravail

Lieu de travail
PLERIN - Côtes-d'armor

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CDD (plus de 6 mois) / Côtes-d'armor / SAS GITES DE FRANCE EN BRETAGNE

[CDD] Coordinateur(trice) Opérationnel(le) Conciergerie

Dans le cadre du surcroit de travail lié au développement de notre service Conciergerie sur les Côtes-d'Armor, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) opérationnel(le) afin d'assurer le déploiement de notre activité et le suivi quotidien des prestations.

Missions

Rattaché(e) à la Responsable Conciergerie (22/56), vous assurez le bon déroulement du déploiement de l'activité sur le département :
• Développement du réseau : recruter et accompagner les prestataires (ménage, accueil, blanchisserie) et participer au développement commercial auprès des propriétaires.
• Coordination opérationnelle : planifier les interventions, gérer la relation avec les prestataires au quotidien et résoudre les imprévus.
• Qualité de service : contrôler la qualité des prestations sur le terrain (visites ponctuelles) et veiller au respect des standards.
• Relation propriétaires : accompagner les propriétaires, répondre à leurs demandes et garantir leur satisfaction.

Profil

• Bac+3 tourisme/hôtellerie
• Sens de l'organisation, autonomie, aisance relationnelle et réactivité
• Première expérience dans le tourisme, l'hôtellerie ou la conciergerie appréciée
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le département)

Conditions

• Rémunération selon CCN Organismes de Tourisme Echelon 2.1 (2000€ bruts sur 13 mois)
• Véhicule de service, téléphone, ordinateur
• Tickets restaurant, prise en charge mutuelle d'entreprise à 75%
• Possibilité de télétravail