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Non précisé / ASPTT Ile de France

Vous êtes le principal interlocuteur des clients et des prestataires intervenant sur votre équipement. Soutenu par un siège administratif qui exerce les fonctions supports (comptabilité-informatique-communication-ressources humaines-paye), vous êtes chargé de faire le lien entre l'association et l'environnement du site (prestataires, clients, partenaires, institutionnels).
Vous disposez d'une large délégation pour exercer les missions suivantes :
• La conception et l'organisation des prestations d'hébergement et des services associés (détermination des tarifs, programmation de l'activité, animation du site...)
• Le développement du chiffre d'affaires et de la politique commerciale de l'installation (adaptation de l'offre aux nouveaux besoin de la clientèle, mise en place d'actions de promotion et de communication, contrôle de la qualité et du service rendu...)
• Le suivi budgétaire et la gestion administrative de l'équipement (suivi budgétaire et financier, gestion des réservations..
• Le management et l'encadrement d'une équipe de saisonniers : réceptionniste, barman, agent d'entretien…
• La gestion et le contrôle technique du site et de ses équipements (respect des règles hygiène et sécurité des équipements, maintenance de l'installation, amélioration du patrimoine)

Diriger le chalet Hôtel Les Mélèzes requiert un profil complet tant en terme de formation que d'expérience, de connaissances et de compétences.
A ce titre, vous bénéficiez d'une formation supérieure acquise dans l'univers du tourisme (formation supérieure niveau I ou II en gestion, hôtellerie et/ou management) complétée par une expérience significative de la gestion d'un centre de profit touristique (village de vacances, résidence de tourisme, hôtel club…) acquise de préférence en station de montagne.
Gestionnaire avisé et rigoureux, manager affirmé, vous êtes également doté d'un solide sens commercial et d'un goût prononcé pour la communication externe (relation avec les clients, les personnels, partenaires) et interne (reporting avec les personnels du siège et administrateurs de l'association).
Vous manifestez par ailleurs un vrai tempérament de terrain capable d'intervenir en autonomie et de traiter de toutes les problématiques inhérentes à l'activité.
Grande autonomie, sens aigu des responsabilités, fortes qualités relationnelles, capacités d'organisation et d'adaptation, être force de propositions et d'initiatives, disponibilité sont les qualités requises pour ce poste.

- Statut cadre
- Type de contrat et rémunération à discuter selon profil et expérience
- Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible
- Convention Collective Nationale du Sport