Faire évoluer le projet d'entreprise sans renier ses valeurs fondamentales. Faire partager le projet à l'ensemble des collaborateurs. Telles sont les principales clés du modèle de gouvernance mis en œuvre par les Villages Clubs du soleil depuis plus de cinquante ans. Alors que se profile un changement de génération, tant parmi les cadres dirigeants que parmi les administrateurs, l'enjeu, pour l'avenir, consiste à pérenniser ce projet et à en transmettre les valeurs aux nouveaux venus.