Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !

CDI / Office de Tourisme de Versailles

Sous l'autorité du Président, du Bureau et du Conseil d'Administration, le directeur (la directrice) sera en charge de la conception et de la mise en œuvre de la politique de développement touristique en concertation avec la municipalité et les instances statutaires.
Ses missions sont :
- Assurer la direction de la structure et le management de l'équipe (salariés et conférenciers)
- Imaginer, proposer et piloter des projets novateurs pour développer l'attractivité touristique de la destination
- Elaborer et assurer la gestion comptable, financière et sociale de l'Office en lien avec la Responsable comptabilité/RH
- Poursuivre la croissance indispensable des ressources propres, et en particulier ventes billetterie et groupes packagés affaires et loisirs
- Poursuivre l'engagement de la structure dans les labels et certification (classement des OT, qualité, Tourisme et Handicap…)
- Maintenir la dynamique partenariale de la structure (partenaires commerciaux, Château, adhérents, OT franciliens, CDT, CRT…)

Le candidat devra réunir les compétences suivantes:
- Management
o Animer et fédérer une équipe polyvalente
o Posséder de fortes qualités relationnelles et avoir le sens de la communication interne et externe
o Avoir la capacité à analyser la qualité de l'organisation actuelle pour l'optimiser et la rationaliser
- Développement
o Avoir une vision du développement du territoire et posséder les compétences nécessaires dans le domaine du marketing du tourisme
o Favoriser les retombées économiques dans la Ville de Versailles et principalement dans le secteur marchand
o Faire preuve de créativité et d'innovation, surtout dans les NTIC (internet, réseaux sociaux, applications mobiles…)
- Gestion
o Gérer l'Association avec un esprit d'entreprise privée et avec le souci de la maîtrise des coûts
o Poursuivre le développement commercial de la structure : ventes de billetterie (1,3 millions d'euros à ce jour) et de groupes (600 000 euros à ce jour)
- Formation
o Bac+5 et expériences réussies dans ce type de fonction ou d'environnement
o Maitrise de l'anglais impérative et d'une autre langue vivante
o Très bonnes connaissances des nouvelles technologies (internet, réseaux sociaux…)

Poste à temps complet en CDI à pourvoir à partir de janvier 2015
- Salaire selon la grille de la Convention Collective des Organismes de Tourisme et expériences