Informations de publication
Sur Emploi EspacesDepuis le 9 mars 2023
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !
Référence Emploi Espaces
N°51882
Le recruteur
AnnonceurASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA MAYENNE
Les PEP, association reconnue d'utilité publique et complémentaire de l'école publique, propose une large offre de séjours, un réseau de classes de découvertes, de vacances et de loisirs de qualité. Les PEP53 développent un ensemble de champs de compétences dans le domaine de l'éducation et des Loisirs : - Organisation de classes de découvertes - Organisation de séjours de vacances - Service de placement dans d'autres centres PEP en France - Coordination du Service d'Accompagnement Pédago
✅ Politique RSE
✅ Développement durable
✅ Inclusivité
Synthèse de l'annonce
ContratCDI
Temps complet
Début : 2 mai 2023
Salaire proposé :
35 à 50 000 euros brut annuel
À propos du candidat
Formation : Non précisé
Expérience : Non précisé
Télétravail
En présentiel - Pas d'accord d'entreprise sur le télétravail
Lieu de travail
Le Collet d'Allevard - Isère
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CDI / Isère / ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA MAYENNE
[CDI] Directeur(trice) de Centre de vacances
L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA MAYENNE RECRUTE à partir du 02 mai 2023, en contrat à durée indéterminée, un(e) Directeur(trice) de Centre de vacances sur un poste implanté au centre « Les Mainiaux » au Collet d’Allevard (38). Le centre « Les Mainiaux » est situé sur la commune d’Allevard les Bains. Structure pouvant accueillir jusqu’à 120 enfants. Les principales missions de ce centre de vacances sont : l’accueil de classes de découvertes, d’enfants en colonies de vacances, de groupes, ...
Missions
Assurer le bon fonctionnement du centre dans le cadre des objectifs et des consignes donnés par le conseil d’administration et le directeur général qui sont basés à Laval (53). Le/La directeur(trice) est responsable de la mise en œuvre permanente des actions éducatives, pédagogiques et techniques dans le cadre de l’accueil des classes de découverte et des colonies de vacances.
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
▪ Le/la directeur(trice) a par délégation la direction et la gestion des personnels placés sous son autorité.
▪ Il/elle sera amenée à procéder à des recrutements
▪ Il/elle est responsable de l’application de la législation sociale et des accords de travail.
▪ mise en place du projet associatif de l’association
▪ maintenir, renforcer, renouveler les relations avec nos partenaires extérieurs
▪ représenter l’association auprès des différentes instances, au plan local, départemental, régional,...
▪ assurer le suivi budgétaire de fonctionnement, de trésorerie et de régie
▪ définir des budgets prévisionnels pour l’ensemble des projets de la structure
▪ mettre en place un programme adapté aux besoins, aux attentes et à la situation des publics
▪ être force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
▪ Le/la directeur(trice) a par délégation la direction et la gestion des personnels placés sous son autorité.
▪ Il/elle sera amenée à procéder à des recrutements
▪ Il/elle est responsable de l’application de la législation sociale et des accords de travail.
▪ mise en place du projet associatif de l’association
▪ maintenir, renforcer, renouveler les relations avec nos partenaires extérieurs
▪ représenter l’association auprès des différentes instances, au plan local, départemental, régional,...
▪ assurer le suivi budgétaire de fonctionnement, de trésorerie et de régie
▪ définir des budgets prévisionnels pour l’ensemble des projets de la structure
▪ mettre en place un programme adapté aux besoins, aux attentes et à la situation des publics
▪ être force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets
Profil
COMPÉTENCES DEMANDÉES :
▪ Savoir s’adapter à notre culture d’éducation populaire et sociale en adhérant à nos valeurs fondamentales et humaines
▪ Etre un bon gestionnaire, proche du terrain et de son équipe, adaptable et doté d’un bon esprit de synthèse
▪ Rigueur administrative et suivi financier
▪ Savoir rendre compte des différentes situations
DIPLOMES ET EXPÉRIENCES DEMANDÉS :
▪ DEFA ou DEJEPS
▪ Expérience souhaitée en accueil collectif de mineurs et organisation de séjours (été et périodes scolaires)
▪ Savoir s’adapter à notre culture d’éducation populaire et sociale en adhérant à nos valeurs fondamentales et humaines
▪ Etre un bon gestionnaire, proche du terrain et de son équipe, adaptable et doté d’un bon esprit de synthèse
▪ Rigueur administrative et suivi financier
▪ Savoir rendre compte des différentes situations
DIPLOMES ET EXPÉRIENCES DEMANDÉS :
▪ DEFA ou DEJEPS
▪ Expérience souhaitée en accueil collectif de mineurs et organisation de séjours (été et périodes scolaires)
Conditions
▪ Poste à temps plein en CDI – convention ECLAT
▪ Groupe K, indice 450, statut cadre
▪ Salaire mensuel brut : 3012€
▪ Reconstitution de carrière
▪ Période de tuilage avec le directeur actuel
▪ Groupe K, indice 450, statut cadre
▪ Salaire mensuel brut : 3012€
▪ Reconstitution de carrière
▪ Période de tuilage avec le directeur actuel
À savoir
Les contraintes du posteTravail les week-ends et jours fériés
Travail en soirée
Amplitude horaire quotidienne élevée (plus de 8 h)
Les avantages du poste
Restaurant d'entreprise ou équivalent
Autres avantages (cf. annonce)
Candidater
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35 à 50 000 euros brut annuel
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Revue 371 - Mars - Avril 2023
Hors-séries / Livres - Janvier 2023
Développement touristique : la Bretagne à l'avant-garde
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