Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !

CDD (plus de 6 mois) / Finistère / Tourisme Côte des Légendes - Nord Bretagne

> Suivi et valorisation des loisirs actifs et de pleine nature sur le territoire en collaboration avec les acteurs en lien avec ces activités.
Les axes structurants en ce domaine pour les 2 années à venir sont les suivants :
Axe 1 : Miser sur quelques pratiques ayant un fort potentiel de développement pour se différencier (grimpe, nautisme)
Axe 2 : Poursuivre le développement qualitatif des itinérances douces (GR de pays, V45…)
Axe 3 : Adapter notre offre sports de nature au public « famille » et packager pour eux quelques produits d’appel (course orientation, randonnée familiale et thématisée…)
Un travail de diagnostic en matière de développement des loisirs actifs devra également être entamé afin de définir notre future stratégie loisirs de pleine nature.

> Accompagnement administratif et technique de la Transléonarde en lien avec les membres dynamiques de cette association.
Autrement appelé « le Marathon du Finistère », cet évènement sportif fait bouger la Côte des Légendes depuis plus de 20 ans maintenant. Il mise tout autant sur son caractère convivial et accueille chaque année plus de 2000 coureurs. Vous serez ainsi chargé(e) de la gestion des demandes et inscriptions, d’un appui en communication et de l’accompagnement administratif (vie de l’association, demandes de subvention…) de cette véritable fête sportive.

> Valorisation de la nature et développement d’un tourisme plus vert et durable.
Cet axe structurant de l’action de TCDL a été défini comme étant prioritaire par les élus communautaires. Vous serez ainsi en charge de mieux valoriser notre nature préservée et de favoriser des formes de tourisme plus conformes aux enjeux de transitions que s’est fixé notre territoire. La création d’une dynamique nature autour de l’évènementiel, la communication et l’aménagement sera votre mission.

> Appui pour l’accueil et l’information des clientèles
L’ensemble de notre équipe participe à l’effort d’un accueil de qualité sur notre territoire. Cette participation ponctuelle (de 3 à 5 jours maximum/mois dont 1 samedi) nous parait être essentielle pour continuer à répondre aux attentes des visiteurs et ne pas construire des projets « hors sol ».

Diplômes et qualifications
BAC + 3 minimum dans un ou plusieurs des domaines suivants : développement local, aménagement, sport, tourisme, environnement.

Expérience
Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans la conduite de projet, l’animation, la coordination de réseaux et de partenaires multiples et la valorisation d’offres touristiques.

Connaissances / Compétences / Appétences
Connaissance des acteurs et des réseaux touristiques
Connaissances techniques et juridiques en lien avec les activités citées et dans l’organisation d’événements
Aimer et pratiquer une ou des activités outdoor citées
Connaissances des marchés, tendances et enjeux liés à ces activités
Appétences pour la nature et le « slow » tourisme
Capacité et goût pour travailler sur le terrain autant que dans les bureaux
Conduite de projets, gestion et coordination de projets multipartenaires
Capacités d’animation et de fédération des acteurs publics et privés
Savoir travailler avec des élus
Maîtrise des outils SIG et bureautiques habituels
Anglais courant, deuxième langue (allemand) appréciée
Connaissance du web et des réseaux sociaux appréciée

Qualités
Bon relationnel et débrouillardise, capacités d’écoute et d’analyse, dynamisme et bonne humeur, curiosité et créativité, méthode et rigueur, autonomie et sens de l’initiative, capacité à assurer la bonne circulation de l’information (interne et externe), aptitudes rédactionnelles, esprit de synthèse, être à l’aise à l’oral, flexibilité et disponibilité, pratiquant d’activités de pleine nature, discrétion et capacités de neutralité.

S’il est compliqué d’avoir l’ensemble de ses qualités, en disposer d’un bon nombre est recherché ! Le Permis B et le fait d’avoir un véhicule personnel est quant à lui impératif… vous êtes amené(e) à travailler pour un territoire à dominante rurale !

CDD à temps complet évolutif vers un CDI (35h00/semaine)
Travail le dimanche et jours fériés possible mais rare
Primes de travail les week-ends et jours fériés et journées de récupération
Remboursement des frais de déplacements avec votre véhicule personnel dans le cadre de vos missions
Télétravail possible dans la limite de 1.5 jours/semaine
Participation complémentaire santé et prévoyance

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 11 et 15 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 1 et 7 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties au delà de 21 jours