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Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 11 février 2025
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Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°61903

Synthèse de l'annonce
Annonceur
Hotel Barrière Le Majestic Cannes

Contrat
CDI
Salaire proposé : Cf. texte de l'annonce

Lieu de travail
En présentiel
Cannes


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CDI / Hotel Barrière Le Majestic Cannes

[CDI] Directeur(trice) adjoint(e) de la communication [H/F]

Missions

Au sein des Hôtels Barrière Le Majestic & Le Gray d’Albion sur Cannes et Le Carl Gustaf à St Barth,  vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur de la Communication et du Directeur Général pour développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour renforcer la notoriété et l’attractivité de nos établissements.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 
-D’être en charge de la gestion des relations médias, de la création de contenu pour différents supports ainsi que de l’organisation d'événements promotionnels
. Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de nos Hôtels Barrière sur Cannes et de l’Hôtel Barrière Le Carl Gustaf Saint Barthélémy
. Vous serez chargé(e) d’entretenir et d’établir des relations avec les journalistes et les influenceurs pour promouvoir nos hôtels.
. Vous rédigerez et superviserez la création de contenu pour toutes les parutions en étroite collaboration avec notre service marketing.
. Vous organiserez et coordonnerez les événements promotionnels et des activités de presse
. Vous serez également chargé(e) de suivre et d’analyser les retombées médiatiques et les performances des actions déployées. 
. Développer des partenariats clés auprès d’institutions et/ou de grandes marques, afin de promouvoir les intérêts de nos établissements (sponsoring, co-branding…).

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
Le 13ème mois et intéressement participation 
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve 
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
Statut : Cadre, rémunération motivante en fonction des compétences 
Prérequis: avoir occupé des postes similaires pour un minimum de 3 ans
Prise de poste dès que possible 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Pré qualification téléphonique
Entretien avec l’équipe RH sur site ou en visio
Visite de l’établissement et entretien en présentiel avec la Directrice communication,  le DG 

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international

Profil

Conditions

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