L'HOTEL BARRIERE L'HERMITAGE LA BAULE RECRUTE UN AGENT TECHNIQUE EN CDI

Comme le bruit que feront vos pas sur la plage, qui ne craquerait pas pour vivre une expérience unique ?

Au sein de l’une des plus belles baies d’Europe, l’Hôtel Barrière L’Hermitage se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres.  

Les 200 Chambres et Suites de l’Hôtel Barrière L’Hermitage, récemment modernisées, se parent des codes balnéaires et transportent immédiatement dans une ambiance estivale résolument contemporaine.  

L’Hôtel Barrière l’Hermitage compte deux restaurants et un bar proposant des ambiances différentes pour répondre à toutes les envies. 

Au sein d’un environnement où l’excellence est la norme et où chaque détail compte, vous aurez l’opportunité de faire vivre à nos clients une expérience inoubliable.

• Assurer une maintenance préventive et curative de premier niveau dans le respect des réglementations en vigueur (peinture, contrôler et remettre en état l'éclairage, la plomberie, la climatisation, les portes, les fenêtres et le mobilier…).
• Contrôler et maintenir les installations et la propreté de son périmètre.
• Maintenir l'état général et la conformité des bâtiments et des installations aux règlements d'hygiène et de sécurité.
• Mettre en place et assurer le suivi des actions correctives dans le cadre des révisions des méthodes de travail.
• Participer et faciliter les contrôles réalisés par les auditeurs internes ou externes (Apave, Securitas, commission de sécurité…).
• Proposer des évolutions techniques, sécuritaires et éco-responsables 
• Respecter les délais les priorités et les délais d'intervention.
• Veiller au respect des modes de fonctionnement en termes de méthodes et techniques de travail.

De formation technique, vous justifiez d’une expérience similaire en entretien et gestion de maintenance des bâtiments d’un grand groupe, idéalement dans le domaine de l’hôtellerie, de la restauration ou des loisirs.

Votre plus ? Vous avez une réelle appétences pour la peinture en bâtiment. 

Vous êtes force de proposition avec un esprit de synthèse de l’organisation et de la réactivité.

Statut employé, 39 heurs hebdomadaires, rémunération comprise entre 2096 et 2248 euros bruts mensuels hors 13ème mois.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

• Un 13ème mois.
• La majoration des heures de nuit à partir de 22h.
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
• L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique.
2. Entretien avec le Responsable technique 
3. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.



Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !