L’HOTEL BARRIERE LE ROYAL LA BAULE ET SON CENTRE BIEN ETRE RECRUTE UN(E) RESPONSABLE TECHNIQUE ADJOINT(E)

Au sein de l’une des plus belles baies d’Europe, l’Hôtel Barrière Le Royal se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres.  

L’Hôtel Barrière Le Royal La Baule compte deux restaurants, son célèbre Fouquet’s La Baule avec sa cuisine raffinée et ses Plats Signature réinventés par Pierre Gagnaire et mis en scène par le Chef Mikael Amisse. Son restaurant de plage Le Ponton avec sa carte inspirée des cuisines du monde, healthy et énergisante qui fait la part belle aux produits locaux ainsi qu’un bar proposant des ambiances différentes pour répondre à toutes les envies.  

Entièrement rénové en 2025 avec son équipe de professionnels de santé et ses équipements à la pointe des technologies et des innovations, le Centre de Longévité Barrière La Baule est idéalement situé face à l’une des plus belles plages d’Europe. Cet espace dédié au bien-être offre des moments uniques de détente dans une atmosphère sereine et conviviale en bord de mer.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Technique.

En lien et sous la supervision du Responsable technique, vous :

• Veillez et assurer la sécurité du site, des biens et des personnes en tenant compte des contingences du fonctionnement de l’accueil du public et des différents services du site ;
• Gérez les moyens logistiques de l'établissement ;
• Assurez l'entretien et la maintenance des locaux ;
• Encadrez l'équipe en l'absence du Responsable.

Vous avez une formation supérieure (à partir de bac +2) et des compétences dans les différents domaines techniques : plomberie, chauffage, ventilation, courant faible / fort…?

Vous avez une solide expérience sur les domaine de l'electronique, electromécanique. 

Vous êtes rigoureux(se), ordonné(e), disponible ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Une formation habilitation électrique et le SSIAP niveau 1 sont souhaitables. Véritable homme/femme de terrain, vos principales qualités sont votre discrétion, votre esprit d'équipe et votre dynamisme.

Statut agent de Maîtrise, contrat 39 heures hebdomadaires, rémunération de 2550 euros bruts mensuels.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…  

• Un 13ème mois. 
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
• L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.  

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique
2. Entretien avec le Responsable Technique
3. Entretien avec le Directeur de l'établissement
4. Bienvenue chez Barrière

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.



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