[CDD] Chargé(e) de contenu digital et partenariat Terra Aventura (H/F

Informations de publication

Sur Emploi Espaces
Depuis le 17 avr. 2026
Référence Emploi Espaces
N°70274

Le recruteur

Annonceur
Comité Régional du Tourisme de Nouvelle-Aquitaine (CRTNA)*
Le Comité Régional de Tourisme de Nouvelle-Aquitaine (CRTNA) est l’organisme chargé de la promotion la Nouvelle-Aquitaine en France comme à l'internationale. En tant qu’acteur clé du développement touristique régional, le CRTNA travaille en collaboration avec les professionnels du tourisme, les institutions publiques et les acteurs locaux pour valoriser les atouts culturels, naturels et économiques de la région. La région Nouvelle-Aquitaine, qui se distingue en tant que première destination touristique de France par sa variété, propose une gamme unique d'expériences : des plages de l'Atlantique aux sommets des Pyrénées, en passant par les vignobles, de Bordeaux et Cognac notamment, le ric

✅ Politique RSE
✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)
✅ Inclusivité

Synthèse de l'annonce

Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Début : Dès que possible
Salaire proposé :
Cf. texte de l'annonce

À propos du candidat
Formation : Bac+3
Expérience : Première(s) expérience(s)

Télétravail
Accord d'entreprise sur le télétravail - 2 jours de télétravail hebdomadaire

Lieu de travail
Limoges - Haute-Vienne

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CDD (plus de 6 mois) / Haute-Vienne / Comité Régional du Tourisme de Nouvelle-Aquitaine (CRTNA)*

[CDD] Chargé(e) de contenu digital et partenariat Terra Aventura (H/F)

Développer la visibilité et l’attractivité de Tèrra Aventura en produisant des contenus digitaux engageants, en animant les réseaux sociaux et en contribuant aux actions de communication et développement des partenariats.

Missions

Création de contenus digitaux :
Rédiger et diffuser des contenus pour le site internet et les plateformes sociales
Produire des supports éditoriaux (articles, publications, lettres d’information, annonces)
Adapter les contenus en fonction des supports et des publics cibles
Assurer une veille éditoriale et proposer des pistes innovantes pour enrichir les contenus

Gestion et animation des réseaux sociaux:
Organiser et publier les contenus selon un calendrier défini
Favoriser l’interaction avec la communauté en ligne
Évaluer les performances des publications et en analyser les résultats
Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie digitale

Collaboration et communication partenariale :
Piloter les partenariats, en assurer le suivi administratif et organisationnel
Rédiger des annonces et des contenus dédiés aux partenaires
Coordonner, suivre et évaluer les actions de communication partenariales
Participer à la mise en œuvre du plan de communication global
Contribuer à la préparation des dossiers de presse
Prendre part aux événements organisés

Accompagnement des joueurs :
Assurer un soutien au service après-vente des joueurs en l’absence de la responsable dédiée

Profil

Compétences:
Excellente rédaction et aisance relationnelle
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication en ligne
Création de contenus engageants alignés avec le projet
Expertise dans la suite Office et Canva
Bonne culture des réseaux sociaux
Capacité à saisir les attentes des joueurs et à intégrer leurs retours dans la communication
Sensibilité à la qualité de l’expérience ludique
Organisation et autonomie
Intérêt marqué pour le patrimoine et les jeux

Qualités :
Créativité et ouverture d’esprit
Facilité à établir des relations
Esprit collaboratif
Orientation service

Atouts :
Passion pour les univers ludiques et les jeux
Expérience en communication

Niveau d’études et expérience requise :
Diplôme de niveau licence ou master en communication ou commerce
Expérience en communication digitale (y compris en tant que bénévole)
Expérience > 1 an

Conditions

Temps plein, 37,5h / semaine
Salaire : à partir de 2187€ - CCN : organismes de tourisme (IDCC 1909) - Echelon 2.2 - 1730 (à partir de)
Avantages : Tickets Restaurant, Télétravail 2 jours/semaine après période d'intégration, Mutuelle 100%, RTT, 6 semaines de congés payés, 13ème mois.