CDI / Ariège / SPL Tourisme et Patrimoine des Pyrénées Cathares/ Pays d'Art et d'Histoire des Pyrénées Cathares

Gestion et développement des actions éducatives (mission prioritaire)
• Concevoir, préparer et animer des visites et ateliers à destination du jeune public (temps scolaire et hors temps scolaire : centres de loisirs, structures sociales…).
• Assurer le pilotage et la logistique des actions éducatives.
• Produire et renouveler les contenus pédagogiques (création d’outils, actualisation des supports, recherche documentaire).
• Élaborer et diffuser le programme des actions éducatives.
• Promouvoir l’offre auprès des enseignants et partenaires éducatifs, assurer le suivi des réservations.
• Renforcer l’offre à destination du public individuel (familles, adolescents).
• Organiser des temps dédiés aux scolaires dans le cadre des Journées européennes du patrimoine et des Journées nationales de l’architecture.
• Assurer la coordination avec les services en charge de l’éducation sur le territoire.



Inclusion et diversification des publics
• Concevoir des actions à destination des publics empêchés ou éloignés (publics en situation de handicap, publics ruraux, structures sociales).
• Développer des formats de médiation accessibles (FALC, médiation sensorielle, outils adaptés).
• Mettre en œuvre des actions hors-les-murs (EHPAD, centres sociaux, structures médico-sociales).

Contribution à la valorisation du patrimoine
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la programmation culturelle du Pays d’art et d’histoire.
• Mener ou contribuer à des projets de valorisation (expositions, parcours, événements).
• Participer à la rédaction de contenus (supports de visite, publications, expositions).
• Identifier et mobiliser les partenaires du territoire.
• Contribuer au développement d’outils et supports innovants (numériques, participatifs).

Vos super-pouvoirs :
• Créativité sans limites : vous avez 1 000 idées
• Empathie et adaptabilité : vous savez parler aux enfants comme aux aîné·es, avec toujours le sourire et l’écoute qui font la différence.
• Esprit d’équipe : ici, on co-construit, on teste, on rit (et parfois on bricole !).
? Ce qui nous séduira :
• Votre envie de casser les codes de la médiation traditionnelle.
• Votre énergie contagieuse pour embarquer même les plus réticent·es.

Pourquoi nous rejoindre ?
? Un territoire à vivre : Entre un patrimoine riche et paysages à couper le souffle, et une équipe dynamique qui vous accueillera
? Un laboratoire d’idées : Ici, on vous fera confiance pour tester, innover, et mesurer l’impact de votre travail sur le terrain.
? Des partenariats inspirants : Vous travaillerez avec des écoles, des artistes, et des habitant·es passionné·es.
• CDI à temps plein (35h/semaine), avec des horaires adaptés (quelques soirées ou week-ends pour les événements).
• Salaire : Échelon 2.3 de la Convention Collective du Tourisme (soit ~1 900 € brut/mois + avantages).
• Avantages : Mutuelle, formations, et la fierté de contribuer à un projet utile .

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche au delà de 21 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 8 et 15 jours