Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 20 mai 2026

Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°71446

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Annonceur
Barriere

Contrat
CDI
Salaire proposé : Cf. texte de l'annonce

Lieu de travail
En présentiel
Cannes



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CDI / Barriere

[CDI] Assistant Manager .

Missions

Directement rattaché(e) au Directeur de la Plage vos principales missions seront de garantir le bon déroulement du service du soir en créant une ambiance chaleureuse et conviviale, en assurant une expérience client irréprochable, une coordination fluide des équipes et un gestion opérationnelle efficace.

. Management opérationnel des équipes du bar et de la salle  assurer une bonne cohésion d'équipe et maintenir une constance et un haut niveau d'exigence. Superviser le service, garantir un accueil chaleureux et personnalisé

 


Statut agent de maitrise - contrat 39h

Salaire brut = 3450.35  € + IN 187= 3637.35 € bruts/mois

Possibilité de parking 

Mutuelle d'entreprise

Poste du soir

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.



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