Le nhow Marseille est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F  iconique afin de rejoindre une équipe sympathique et bienveillante auprès de laquelle vous viendriez ajouter votre pincée de folie !

Souriant(e), vous êtes en capacité à travailler en équipe et à passer les consignes ? De plus, vous êtes diplômé(e) d’un Bac à Bac +2, type Bac hôtelier ou BTS hôtellerie-restauration ? N’hésitez plus, le poste vous attends !
Situé sur la corniche Kennedy, le Nhow Marseille Palm Beach, est un des hôtels emblématiques de la place marseillaise.
L'hôtel a fait l'objet d'une rénovation complète en 2018.
L'hôtel dispose de 150 chambres dotées d'une décoration colorée et animée avec vue mer mais également d'un restaurant ' les Bains ', de deux bars, d'un amphithéâtre, de 12 salles de réunion et d'un SPA.

Sous la responsabilité du Directeur Technique, le ou la Technicien(ne) de maintenance aura pour principales missions :

• Assurer les dépannages en chambres ainsi que des espaces publics en fonction des consignes de son responsable et de celles publiées sur l’application HUB (logiciel de dépannage et maintenance).
• Réaliser les entretiens et analyses de la piscine ainsi que du SPA et de les réapprovisionner en produits de désinfection.
• Vous pouvez être amené à faire des taches en électricité, plomberie, menuiserie, peinture…
• Vous serez acteur / actrice e la sécurité des biens et des personnes et est idéalement titulaire du SSIAP.
• Vous communiquez et coopérez étroitement avec les autres services de l’hôtel.
• Vous devez être exemplaire dans votre manière d’être, de faire, d’incarner l’état d’esprit NHOW.

• 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la maintenance, de préférence dans un hôtel ou dans une entreprise similaire. 
• Formation professionnelle (électricité et électronique, chauffage, ventilation et climatisation, maintenance industrielle). 
• Connaissance des systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation), électriques et électroniques. 
• Connaissance des divers logiciels informatiques (Microsoft Office, etc.). 
• Sens de l'organisation et proactivité.
• Capacité à travailler seul(e) et en équipe. 
• Capacité à repérer et à résoudre les problèmes de manière efficace. 

• RTT
• Une garantie frais de santé familiale et prévoyance
• Des avantages au sein de Minor Group
• Remboursement frais de transport en commun à 100%.
• Uniformes fournis et nettoyés par nos soins.
• Prime de nuit.
• Intéressement & abondement.