Evaluateur(trice) Meublés de Tourisme et Clévacances (H/F)

Informations de publication

Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 21 novembre 2017
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Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°23446

Synthèse de l'annonce

Annonceur
CHARENTES TOURISME

Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : 7 mois renouvelable jusqu'à 18 mois
Début : 4 décembre 2017
Salaire proposé : Cf. texte de l'annonce

Date limite de réception des candidatures
Le 28 novembre 2017

À propos du candidat
Formation : BTS, Bac+2
Expérience : Non précisé

Lieu de travail
En présentiel
La Rochelle - Charente-Maritime

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CDD (plus de 6 mois) / Charente-Maritime / CHARENTES TOURISME

Evaluateur(trice) Meublés de Tourisme et Clévacances (H/F)

Urgent - Poste basé à La Rochelle

Missions

Sous la responsabilité du Directeur général et de la Responsable Qualité, vous participez au classement des locations saisonnières et au développement du label Clévacances en Charente-Maritime.

Liste des missions :

Classement des locations saisonnières en meublés de tourisme (80%)
• Evaluation des hébergements à l’aide de la grille nationale de classement
• Instruction des dossiers sur l’outil GLAM
• Suivi administratif des dossiers

Label qualité Clévacances (20%)
• Evaluation des hébergements à l’aide de la grille nationale Clévacances
• Création des structures et le suivi sur l’outil NOMADE
• Conseil et information auprès des prestataires

De manière générale, participer aux différentes missions de Charentes Tourisme.

Profil

Profil : De formation Bac à Bac+2. Une expérience dans le domaine du tourisme serait appréciée.
Compétences requises : Bureautique : Word, Excel, internet.
Permis B obligatoire
Qualités requises : Organisation, rigueur, diplomatie, esprit d’équipe, bonne maitrise de l’orthographe.

Conditions

Mobilité : nombreux déplacements sur le département de la Charente-Maritime.

Convention collective des Organismes de Tourisme (IDCC 1909) :
Catégorie : employé(e) / Échelon : 1.1 / Indice : 1350 points,
soit 1 530 € brut sur la base de 151.67 h moyenne mensuelle (35 h par semaine)

Type de contrat :
• CDD de remplacement de congés maternité
• Du 4/12/2018 au 10/07/2018 (période d’essai de 1 mois) renouvelable jusqu'à 18 mois

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Matériel mis à disposition : Véhicule de service, matériel informatique, matériel téléphonique.

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