CDI / Rhône / CASI CHEMINOTS LYON

Sous l’autorité du Responsable du Pôle, vous organisez, coordonnez et contrôlez la maintenance, l’entretien et les travaux sur l’ensemble du patrimoine du CASI. Vous qualifiez les demandes, décidez de leur traitement en régie ou par un prestataire, programmez les interventions et encadrez l’équipe. Vous gardez une capacité d’intervention technique : le poste n’est pas un poste de bureau.

Vos missions
Manager et organiser le service
▪ Encadrer, planifier et contrôler l’activité des salariés permanents et temporaires.
▪ Répartir les tâches selon les compétences, les habilitations et les priorités des sites.
▪ Évaluer le plan de charge et signaler les besoins de renfort ou de moyens.
▪ Rendre compte de l’activité, des difficultés et des besoins au Responsable du Pôle.
Piloter les interventions et les travaux
▪ Qualifier techniquement et prioriser les demandes reçues par le canal unique.
▪ Décider du traitement en régie ou par une entreprise spécialisée.
▪ Organiser la maintenance préventive et corrective et l’entretien courant tous corps d’état.
▪ Organiser une veille technique périodique de tous les sites.
▪ Organiser le soutien technique aux activités et manifestations du CASI.
Garantir la sécurité technique des sites
▪ Veiller à la sécurité des interventions, au port des EPI et au respect des habilitations.
▪ Suivre les registres, les contrôles réglementaires et les observations des bureaux de contrôle.
▪ Préparer techniquement les commissions de sécurité, les exercices incendie et les PPMS.
▪ Accueillir les entreprises extérieures et participer aux plans de prévention.
Gérer les moyens et les prestataires
▪ Organiser la base logistique, les stocks et le matériel.
▪ Assurer le suivi du parc automobile : entretiens, réparations, contrôles.
▪ Gérer les clés, badges et codes d’accès de tous les sites.
▪ Solliciter et analyser les devis, passer les commandes, attester le service fait et valider les factures dans votre délégation.
▪ Piloter le contrat d’entretien des espaces verts.
▪ Rédiger le cahier des besoins de la GMAO et conduire son déploiement.
Rémunération : 2 206,47 € brut mensuel sur 13 mois, soit 28 684 € brut annuel, plus prime de vacances

Formation et expérience
▪ Formation technique en bâtiment, maintenance des bâtiments ou maintenance multiservices, ou expérience équivalente.
▪ Expérience significative en maintenance de bâtiments.
▪ Expérience de l’encadrement ou de l’organisation d’une équipe technique.
Compétences
▪ Maintenance préventive et corrective, travaux tous corps d’état.
▪ Réglementation des établissements recevant du public et sécurité des interventions.
▪ Lecture de documents techniques, analyse de devis, suivi des dépenses.
▪ Planification d’une activité multisite, coordination de prestataires.
▪ Outils bureautiques ; une pratique de la GMAO est un plus.
Qualités
▪ Rigueur, organisation, anticipation, culture de la sécurité.
▪ Capacité à décider dans votre périmètre et à rendre compte.
▪ Aisance relationnelle avec les services, les élus et les prestataires.
Prérequis
▪ Habilitation électrique BS et BE Manœuvre, ou formation assurée par le CASI après l’embauche.
▪ Permis B en cours de validité.

Conditions de travail
▪ Poste de terrain, multisite, avec déplacements réguliers dans la région.
▪ Prise et fin de poste au siège ; prise de poste directe sur un site possible selon l’organisation.
▪ Interventions en soirée et le week-end selon planning, notamment lors des manifestations du CASI.
▪ Port des EPI adaptés.
Pourquoi nous rejoindre ?
▪ Un rôle de pilotage réel dans un service en construction, avec un cadre de décision écrit.
▪ Un patrimoine varié : restaurants, espaces culturels, équipements sportifs, domaine avec espaces extérieurs.
▪ 13e mois et prime de vacances.
▪ Accès aux prestations du CASI : billetterie, vacances, restauration d’entreprise, arbre de Noël.
▪ Abonnement TCL pris en charge à 75 % ; train domicile-travail pris en charge à 100 %.

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 16 et 21 jours