CDD (plus de 6 mois) / Charentes Tourisme

1 • Missions – 70%
Produire, exploiter et structurer la connaissance touristique territoriale (études, recherche, analyse)

En lien étroit avec les différentes expertises de Charentes Tourisme (Data, Transition, Mobilités…) vous mobilisez les données et connaissances disponibles et les complétez par des recherches documentaires, des études et des observations de terrain afin d’analyser les évolutions du tourisme et leurs incidences sur les territoires des Charentes.
À ce titre, vous êtes notamment amené·e à :
‐ Réaliser des recherches documentaires, des benchmarks et des veilles ciblées sur les mutations du tourisme et des territoires
‐ Croiser et mettre en perspective différentes sources de connaissance afin d’en dégager des enseignements
‐ Analyser les dynamiques touristiques, socio-économiques et territoriales et leurs interactions
‐ Identifier les tendances, signaux faibles, vulnérabilités, opportunités propres aux territoires
‐ Produire des états des lieux, diagnostics, analyses comparatives et synthèses
‐ Contribuer à la programmation annuelle des sujets d’études prioritaires
Exemples de sujets : les locations de courte durée, la taxe de séjour, les diagnostics de territoires (littoraux, urbains, ruraux), l’adaptation au changement climatique, l’analyse des comportements clientèles et de l’offre touristique...

Transformer et valoriser les résultats des études

Vous traduisez les analyses produites en enseignements directement mobilisables par Charentes Tourisme, les collectivités et leurs partenaires.
Vous êtes ainsi amené·e à :
‐ Produire des notes d'aide à la décision, notes thématiques, synthèses, cahiers de tendances, livres blancs ou autres formats de sensibilisation
‐ Rédiger des articles de veille (newsletter…)
‐ Contribuer, en lien avec les équipes concernées, à la valorisation et à la diffusion des études et travaux produits
‐ Organiser et maintenir un fonds de références, méthodes, études et livrables réutilisables
‐ Capitaliser les enseignements issus des études et missions afin d'alimenter les méthodes et offres d'accompagnement de Charentes Tourisme

2 • Missions – 30%
Contribuer aux missions de conseil et d'ingénierie territoriale

En appui au service Ingénierie territoriale, vous contribuez aux études et missions d'accompagnement conduites pour les collectivités et porteurs de projets publics.
À ce titre, vous êtes amené.e à :
‐ Contribuer au cadrage de la problématique, à la recherche documentaire et la définition de la méthodologie
‐ Contribuer aux différents volets d’étude : diagnostic, recherche documentaire, benchmark, analyse de l’offre et de la demande, exploitation d’enquêtes et autres travaux existants
‐ Participer aux entretiens avec les acteurs, visites de terrain et temps de concertation
‐ Formuler des premières hypothèses, scénarios et pistes de recommandations
‐ Produire les supports nécessaires aux réunions, ateliers, comités de pilotage et restitutions auprès des élus et partenaires
Exemples : Dossier de classement d’une commune en Station de Tourisme, étude de positionnement d’un équipement touristique public (hébergement, site de visite…), étude de stratégie touristique territoriale…

Formation supérieure (Bac + 5 privilégiés) en tourisme ou aménagement, développement territorial, environnement et transitions ; et connaissances ou expertises en sciences sociales, économie, géographie.
Une expérience en production d’études ou d’analyses territoriales, acquise en bureau d’études, collectivité, organisme de tourisme est un plus.

• Vos compétences :
‐ Maîtrise des démarches d’étude et de diagnostic territorial
‐ Maîtrise de la recherche documentaire et de la veille, avec une capacité à sélectionner, vérifier, hiérarchiser et citer des sources fiables
‐ Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de mise en forme
‐ Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
‐ Capacité à organiser les études (recherches et analyses), tenir des échéances et rendre compte des avancements
‐ Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint

• Vos qualités personnelles :
- Curiosité, esprit d’analyse, sens critique et intérêt pour les dynamiques touristiques et territoriales
- Rigueur, organisation et capacité à prioriser
- Clarté rédactionnelle, pédagogie et aptitude à vulgariser des sujets complexes
- Autonomie, sens de l’initiative et capacité à proposer
- Écoute, coopération, adaptabilité et plaisir à travailler en équipe et en mode projet

Qualité de vie et conditions de travail :

• Label « Engagé RSE » Afnor niveau confirmé
• Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité
• Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 jours ou 25 jours de RTT par an
• Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations
• Télétravail flexible selon accord d’entreprise (2 jours minimum de présence au bureau par semaine)
• 13ème mois
• Mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à 70 %
• Contrat Prévoyance pris en charge par l’employeur à 100 %
• Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
• Véhicules de service et téléphone professionnel
• Remboursement des frais professionnels et possibilité d’avance sur frais

• Secteur : Tourisme institutionnel
• Employeur : Charentes Tourisme
• Type de contrat : CDD de 18 mois
. Durée du travail : Temps complet / Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 ou 25 jours de RTT par an
• Lieu de travail : Au choix du salarié, Angoulême, La Rochelle ou Saint-Jean-d’Angély
• Classification du poste : Catégorie Agent de maîtrise et technicien - Echelon 2.2 - Indice 1730 / Convention collective des Organismes de tourisme (IDCC 1909)
• Rémunération : 2 192,08 € brut mensuel, soit 1 711,66 € net (hors mutuelle et prélèvement impôt à la source)

• Poste à pourvoir : 1er décembre 2026
• Entretiens de recrutement : 2 novembre 2026 en présentiel ou distanciel
• CV et lettre de motivation à envoyer via ce lien au plus tard le 26 octobre 2026 à l’attention de : Catherine CHAILLIER, Responsable Diversité, Inclusion et QVCT