Si internet et les job-boards ont révolutionné le marché du recrutement, ce n'est pas encore véritablement le cas pour les réseaux sociaux, même professionnels. Leur utilisation se limite encore souvent à du "repérage" de compétences, pour des types de profils spécifiques (cadres commerciaux, informaticiens, notamment). Le secteur des collectivités territoriales, par exemple, est encore peu présent sur les réseaux sociaux.
Auteur(s) (à la date de publication). David Masseau est consultant senior en recrutement - Light ConsultantsLe site Marché Espaces publie 150 annonces par an de marché public depuis plus de 10 ans.
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