Organisations culturelles. Il n'y pas un, mais des modèles de gouvernance


Article extrait de la revue n°268
Mars 2009 - 7 pages - 3.00€ (pdf)

Partout dans le monde, les organisations culturelles mettent en œuvre une gouvernance, qui peut prendre des formes variées. Selon le contexte, cette gouvernance peut être visible ou invisible, avec un exercice du pouvoir direct ou indirect. Ainsi, il n'y a pas de modèle universel de la gouvernance, pas plus qu'il n'y a de modèle dominant qui s'imposerait progressivement à toutes les organisations culturelles de la planète. Telle est l'analyse de l'auteur, qui propose une nouvelle typologie de la gouvernance des organisations culturelles.

Revue 369 - Novembre - Décembre 2022

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