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Égalité femmes-hommes : les entreprises et institutions du tourisme en mouvement, lentement mais sûrement

De la lutte contre les stéréotypes à la prévention des violences, les entreprises du tourisme multiplient les initiatives en faveur de l'égalité femmes-hommes. L'Observatoire a cherché à mesurer les actions concrètes sur le terrain derrière [...]
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Salaires, postes à responsabilité, mobilité interne : les 3 outils à mobiliser dans les entreprises

Dans un secteur touristique où les inégalités de genre persistent, l’agence Aix les Bains Riviera des Alpes va plus loin que les obligations légales pour faire de l’égalité professionnelle un socle structurant son identité et [...]
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Egalité femmes hommes : ces domaines dans lesquels il reste à faire

En dépit de nombreuses avancées constatées sur le terrain, des progrès restent à faire dans certains domaines pour atteindre une égalité durable entre les femmes et les hommes dans le secteur du tourisme. Notre enquête [...]
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Égalité femmes-hommes : évolutions notables dans le secteur du tourisme

Depuis quelques années, des évolutions notables marquent le paysage professionnel en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Ces avancées sont le fruit de plusieurs dynamiques : la mise en place de cadres législatifs [...]
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Anne Rigail : “Les nouvelles générations sont à la fois plus ambitieuses et plus solidaires”

Anne Rigail est devenue la première femme à accéder à la direction générale d’Air France en 2018 après vingt ans de fidélité à la compagnie nationale. Climat social tendu, enjeux climatiques, crise du Covid-19… Anne [...]
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Adèle Purlich : « Il faut lutter contre l'autocensure des femmes dans le monde professionnel »

Directrice du mémorial de la gare de déportation de Bobigny depuis 2023, Adèle Purlich partage sa vision sur le devoir de mémoire et l’impact de la maternité sur les femmes. En clamant l’importance de la [...]
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Adriana Minchella : "En tant que femme, tu dois faire tes preuves"

Le tourisme, c’est toute sa vie. Adriana Minchella y est rentrée par la petite porte et a fini par devenir l’une des cheffes d’entreprise du tourisme français les plus respectées. À la force de ses [...]
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Anne Marty : "La discrimination positive est toujours un échec"

La discrimination en raison de son genre ? Anne Marty n'en a jamais souffert. Habituée des directions générales, l'experte en ressources humaines déroule sa carrière sans se heurter au sexisme... tout en se préoccupant des [...]
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Aurélie Loubes : "Les hommes doivent incarner ce changement de mentalité"

Aurélie Loubes a pris la tête du comité régional du tourisme de Nouvelle-Aquitaine en 2022. Aurélie Loubes dénoue les fils de son parcours pour en extraire la substantifique moelle : son goût pour le travail, [...]
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Linda Hazi : "les femmes doivent sortir du syndrome de la bonne élève"

Linda Hazi mène sa vie à mille à l’heure, sur tous les fronts. Linda Hazi a pris la tête de Fontenille Collection en 2022 après plus de quinze ans dans la beauté et le retail. Elle [...]
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Alix Gauthier : "apprendre entre femmes pour ensuite se confronter à des milieux mixtes"

Entrepreneuse dans l’âme, Alix Gauthier est animée par la transmission, auprès des femmes et des porteurs de projets. Elle revient sur les grandes lignes d'un parcours qui l’a conduite à l’industrie du tourisme, évoquant au [...]
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Anne Browaeys : "Les femmes n'ont pas toutes de l'ambition personnelle mais elles ont une ambition d'impact"

Elle a rejoint le Club Med en 2015 pour en révolutionner la stratégie marketing et digital. Anne Browaeys s’impose comme l’une des leaders les plus respectés de sa génération. Son ascension, elle l'a réalisée à [...]
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Yaël Braun-Pivet : “Plus il y aura de femmes visibles et en responsabilité, plus les discriminations reculeront”

D’avocate pénaliste à première femme présidente de l’Assemblée nationale, il y avait un peu plus qu’un pas. Son parcours construit au fil du temps et de ses « envies » l’a amené à le franchir. [...]
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Valérie Boned : "Être une femme n'a jamais été un poids pour moi"

Sa carrière est dédiée aux causes qui lui tiennent à cœur : la défense des Sa carrière est dédiée aux causes qui lui tiennent à cœur : la défense des intérêts des entreprises du tourisme, [...]
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Le même diplôme n'empêche pas les inégalités

41% des femmes et 45% des hommes disposent d’un niveau d’études bac+5 ou bac+6. Pourtant, ce haut niveau de formation n’assure ni évolution professionnelle ni progression salariale équivalente. Les femmes restent trois fois moins nombreuses [...]
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Portrait robot de l'étudiant en tourisme en 2025

L’Observatoire de l’égalité Femmes-Hommes dans le tourisme est résolument tourné vers l’avenir. En prenant une photographie instantanée du vécu des professionnels en 2025, il s’agit d’identifier les actions à mener dans le secteur pour créer [...]
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Femmes entrepreneures : moins présentes et moins rémunérées que leurs homologues

Un répondant sur six à notre questionnaire a créé une entreprise, souvent une TPE qu’il dirige seul entre 26 et 45 ans. Mais les inégalités de genre restent fortes : parmi les entreprises générant plus [...]
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L'enjeu de la parentalité dans la carrière

L’arrivée d’un enfant a un impact sur la trajectoire professionnelle et la poursuite des carrières. La conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle présente des difficultés, surtout pour les femmes, et implique [...]
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Inégalités salariales, parentalité et discriminations : des freins durables à la carrière des femmes dans le tourisme

80% : c’est la part de professionnels du tourisme ayant connu une mobilité au cours des cinq dernières années mais les salaires ne suivent pas. Près de la moitié d’entre eux perçoivent un salaire inférieur [...]
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Qui est le professionnel du tourisme en 2025 ?

L’Observatoire de l’égalité Femmes-Hommes dans le tourisme a permis de mieux connaître les professionnels du tourisme. Où travaillent-ils ? Dans quel secteur ? Ont-ils évolué ces dernières années ? Quel est leur niveau d’études ? [...]
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Revue 388 - Février - Mars 2026

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