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Les clefs du succès du voyage de luxe : excellence et différence

Le service, le savoir-faire, la connaissance de la clientèle, ainsi qu'une marque reconnue, sont les clefs de succès d'un opérateur du luxe. La montée en gamme de certains opérateurs de voyages ne signifie pas pour [...]
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Jeûne et randonnée, une nouvelle forme de prévention diététique

Le concept de stages associant jeûne diététique et randonnée vient d'Allemagne, où il a été mis au point dans un objectif de prévention médicale, sans ambition spirituelle proprement dite. Il s'inscrit dans le mouvement des [...]
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Séjours zen & bien-être dans les VVF Villages

Le groupe associatif VVF Villages propose, depuis 2008, une gamme de séjours zen & bien-être qui rencontre un franc succès et va être développée. [...]
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Extension du domaine du loisir : l'Espace des possibles et son camping

L'Espace des possibles accueille pendant l'été, depuis trente ans, des stages de développement personnel, artistique, de bien-être… fondés, à leur création, sur les méthodes de la psychologie humaniste. Les participants à ces stages sont hébergés [...]
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Les expériences de voyage intérieur de Voyageurs du Monde

Voyageurs du monde vient de sortir une nouvelle brochure, Voyages intérieurs, qui présente des “expériences” de développement personnel à travers le voyage. Cette démarche, lancée par Jean-François Rial, est suivie sur la base du volontariat [...]
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Voyager en conscience avec Oasis Voyages – Voyages spirituels, une offre qui doit se professionnaliser

Créé en 2007 par un ancien de Nouvelles Frontières, Oasis Voyages propose des “voyages en conscience” à l'étranger. L'agence a reçu des mains d'Hervé Novelli, secrétaire d'État chargé notamment des PME et du Tourisme, le [...]
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Saint-Jacques de Compostelle, les chemins de la spiritualité – Quatre itinéraires de grande randonnée pour rejoindre Compostelle

Si les conditions actuelles du pèlerinage à Saint-Jacques de Compostelle n'ont plus rien à voir avec celles du Moyen Âge, en termes tant de confort que de coût, les motivations des pèlerins sont sans doute [...]
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Bien accueillir les visiteurs dans les églises

Bien accueillir le visiteur d'une église ou d'une cathédrale implique de le rejoindre dans ses craintes, ses préjugés, ses a priori, ses passions, sa quête de sens, sa recherche d'émotions, de sensations, sa soif de [...]
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Les sanctuaires, des lieux de liberté – La Pastorale du tourisme “donne une âme au temps libre”

Les vacances sont un temps propice à la quête de spiritualité autour de la foi chrétienne, que l'on soit ou non croyant. Pour répondre à cette quête, l'Église catholique s'adresse aux touristes et vacanciers quand [...]
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"Le développement personnel spirituel sera la religion du XXIe siècle"

Le développement personnel spirituel vise à la régulation globale du corps et du mental, dans une quête d'harmonie intérieure en relation avec la nature… Après avoir été l'apanage de quelques marginaux, cette quête est une [...]
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De la fiabilité des enquêtes de conjoncture sur la saison touristique

Les enquêtes de conjoncture sur le déroulement de la saison touristique, fondées sur des enquêtes auprès des prestataires à qui l'on demande s'ils considèrent que la fréquentation de leur établissement est “plutôt supérieure”, “plutôt inférieure” [...]
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L'"interculturel". Un enjeu majeur pour le tourisme

L'“interculturel”, c'est-à-dire l'analyse des modes de relations entre les cultures, prend une place de plus en plus grande dans la vie des entreprises, qu'il s'agisse d'assurer une prestation de qualité à une clientèle internationale ou, [...]
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Le détachement temporaire des saisonniers européens, un enjeu de mobilité touristique

Certains tour-opérateurs étrangers (britanniques et allemands, principalement) font venir en France des salariés détachés de leurs pays d'origine. Leur objectif est, notamment, une meilleure prise en charge de leur clientèle, par un personnel qui parle [...]
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La mobilité transnationale du personnel de service. Migration ou immigration ?

Les prévisions démographiques indiquent que le continent européen se heurtera à d'importantes pénuries de main-d'oeuvre dans les prochaines décennies. C'est déjà le cas dans les métiers dits "en tension" de l'hôtellerie-restauration, de l'agriculture et du [...]
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J'ai trouvé un job… à Londres ! Témoignage d'une jeune diplômée en master tourisme

Dans son témoignage, l'auteur raconte que, jeune diplômée, elle avait l'impression d'être laissée pour compte en France, alors qu'à Londres, elle a tout de suite intéressé les recruteurs. Elle est partie à l'étranger par la [...]
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La mobilité internationale. Un enjeu majeur pour Accor

La mobilité est l'un des principes fondamentaux, nécessaire, pour construire une carrière au sein d'Accor. Elle s'inscrit dans le plan de développement professionnel avec, pour le groupe, un objectif de gestion individualisée. Il faut, en [...]
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La mobilité internationale. Une opportunité pour les salariés de l'hôtellerie de chaîne

Choisir, pour sa carrière professionnelle, la voie du tourisme, de l'hôtellerie, des loisirs ou de la restauration suppose, dès le départ de la formation, une faculté de mobilité. Cette mobilité, qui est une évidence dans [...]
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La Ciat. Trois défis pour la politique de RH

La Compagnie internationale André Trigano (Ciat) est un groupe international qui associe : une usine produisant des habitats toilés ; quelques dizaines de campings ; une agence de voyages et une holding. Son activité touristique [...]
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Saisonniers du tourisme, précarité ou nouvelle forme d'emploi ? La situation en Rhône-Alpes

Les caractéristiques des emplois saisonniers sont celles des emplois précaires. La multiplicité d'employeurs et la prépondérance d'emplois non qualifiés induisent une difficulté pour les salariés à faire reconnaître leur expérience et leur ancienneté dans le [...]
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Le travailleur saisonnier, oublié du droit du travail et des politiques de RH

Le statut du travailleur saisonnier dans le tourisme est un statut hybride, du fait de la réglementation, qui impose des contingences complexes, ambivalentes et parfois contradictoires, et du fait du système de valeurs des employeurs [...]
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